¿Cómo solicito trabajos en línea?
Uno de los mayores cambios en el funcionamiento del mercado laboral en el siglo XXI tiene que ver con internet. En lugar de que las solicitudes en papel tradicionales se envíen por correo o se entreguen a mano en una tienda, muchas empresas realizan la mayoría de sus contrataciones en línea. Debido a esto, los solicitantes de empleo ahora tienen que conectarse a Internet para encontrar la mayor cantidad de oportunidades laborales.
Antes de que una persona que busca trabajo se conecte en línea buscando trabajo, hay algunas cosas que debería haber preparado. Primero, necesitará una copia electrónica de su currículum, como una versión con formato de Microsoft Word. En segundo lugar, necesitará su historial laboral y una lista de referencias. A continuación, necesitará acceso a todos los números y documentos que les permitan trabajar en el país deseado, lo que significa su número de seguro social o visa de trabajo. Finalmente, necesitará una dirección de correo electrónico a la que se pueda contactar si un empleador quiere contactarla.
¿Pero cómo las personas realmente solicitan empleos en línea? Hay cuatro formas principales de solicitar empleos en línea: a través de la página de inicio de una empresa, desde un sitio web de empleo, desde una empresa de recursos humanos y desde un tablero de anuncios de empleo en línea. Los solicitantes de empleo deben considerar usar más de uno de estos enfoques para tener la mejor oportunidad de conseguir un trabajo.
La mayoría de las empresas mantienen una lista de puestos vacantes en sus sitios web, y muchas grandes empresas tendrán sus propios motores de búsqueda de empleo específicamente para esos puestos. Las vacantes de empleo generalmente se enumeran bajo el título de "carreras" o "empleos" en la página de inicio de la empresa. Para postularse, los posibles solicitantes simplemente deben visitar la sección correcta del sitio web de la empresa y seguir las instrucciones dadas.
Los sitios web de empleo tienen la mayor selección de trabajos. Algunos, como Monster y Careerbuilder, contienen numerosas aperturas de múltiples fuentes. Otros, como USAJOBS, se centran en un grupo específico, como los trabajos del gobierno. Los sitios web de empleo generalmente requieren que aquellos que desean solicitar empleos en línea completen un perfil en línea para que los posibles empleadores puedan localizarlos. También tienen motores de búsqueda de trabajo que permiten a los usuarios navegar a través de los trabajos abiertos en un área específica. Para solicitar empleos en línea a través de un sitio web de empleo, la mayoría de los sitios requieren un currículum electrónico y también pueden requerir que se cree una cuenta con ellos.
Una empresa de recursos humanos es otra forma de solicitar empleos en línea. Al igual que sus contrapartes físicas, el componente en línea de una empresa de recursos humanos ayuda a los clientes con trabajos. Los solicitantes de empleo generalmente deben completar un perfil en línea, presentar una solicitud electrónica y luego reunirse con un representante de Recursos Humanos en persona.
Un tablero de anuncios de trabajo en línea también es una forma de encontrar y solicitar trabajos en línea. Los paneles de anuncios de empleo son similares a los sitios web de empleo, pero generalmente solo sirven a un grupo de nicho o tienen pocos controles sobre quién puede publicar empleos. Quienes responden a los anuncios en un tablero de anuncios de empleo generalmente tienen que enviar sus currículums por correo electrónico a posibles empleadores, aunque en casos excepcionales se les exige que envíen físicamente sus solicitudes.