¿Cómo alzo la moral del lugar de trabajo?

Tomar medidas para aumentar la moral en el lugar de trabajo puede hacer más que simplemente hacer que los miembros del personal se sientan más felices; También puede ayudar a aumentar la productividad en el lugar de trabajo. Cuando la moral es alta, las personas suelen estar mucho más motivadas para realizar su trabajo y, a menudo, se esfuerzan al 100 por ciento. Hay muchas maneras de aumentar la moral en el lugar de trabajo, que incluyen facilitar una mejor comunicación, dar cumplidos y hacer que las críticas sean constructivas. Ofrecer bonos y decorar la oficina también puede ayudar.

Una forma de aumentar la moral del lugar de trabajo es facilitar la comunicación. Esto puede implicar la celebración de reuniones periódicas a través de las cuales los compañeros de trabajo pueden ofrecer sugerencias y expresar sus inquietudes. A menudo, la moral es más baja cuando las personas sienten que no se escuchan sus voces o que no pueden hablar por temor a represalias. Además, la celebración de reuniones periódicas puede ayudar a los miembros del personal a sentirse bien informados sobre las cosas que suceden con la empresa.

Otra forma de aumentar la moral en el lugar de trabajo es garantizar que los miembros del personal puedan comunicarse entre sí de manera efectiva. Esto puede significar proporcionar formas fáciles para que los empleados se comuniquen con sus supervisores u obtengan información de otros departamentos. Tomar estos pasos puede ayudar a no solo despejar el camino para una comunicación efectiva, sino que también puede facilitar la colaboración en proyectos.

A menudo, tener cuidado con los cumplidos y las críticas también ayuda a aumentar la moral en el lugar de trabajo. Hacer cumplidos sobre los proyectos y tareas que se han manejado bien puede ayudar a los miembros del personal a sentirse apreciados y desarrollar un sentido de orgullo por su trabajo. Por otro lado, la entrega de críticas de manera constructiva puede no solo elevar la moral del lugar de trabajo, sino que también puede alentar a los miembros del personal a utilizar las críticas para realizar mejoras donde sea necesario.

Ofrecer bonos y ventajas también puede ayudar a aumentar la moral del lugar de trabajo. Si bien los miembros del personal pueden disfrutar de recibir elogios verbales o escritos de los supervisores, también pueden apreciar tener un sistema de recompensa en su lugar. Esto podría implicar establecer un sistema de premios de bonificación monetaria o incluso planificar sorteos semanales o mensuales para pequeños premios. Por ejemplo, una empresa podría ingresar los nombres de los empleados que fueron particularmente productivos, útiles o creativos en una semana determinada. De esta manera, un empleado puede recibir un premio pero también aprender el comportamiento específico que lo llevó a su participación en el sorteo.

A veces, cambiar la decoración de la oficina puede ayudar a elevar la moral. Pintar las paredes con un color que aligere los estados de ánimo puede ayudar. Del mismo modo, agregar plantas y acentos puede hacer que el entorno de la oficina sea más agradable.