¿Cómo elijo la mejor tecnología de bolsa de trabajo?
La tecnología de bolsa de trabajo le permite a una persona crear un sitio web de bolsa de trabajo por el cual el propietario recibe un pago cuando la gente publica trabajos y cuando los usuarios solicitan un puesto publicado, pero muchos de estos programas tienen herramientas y características similares. Con la mejor tecnología, los usuarios deberían poder reducir las búsquedas para poder encontrar trabajos específicos y tasas de pago. Para determinar qué solicitante es el mejor, una empresa analizará los currículums de los usuarios, por lo que la tecnología de la bolsa de trabajo debe incluir una función de carga de currículum o campos que permitan a los solicitantes escribir su experiencia. La mayoría del software de bolsa de trabajo viene con un modelo de sitio web estándar, pero muchos propietarios querrán cambiar este aspecto estándar. Las herramientas de administración para el propietario deberían permitirle controlar todos los aspectos de la bolsa de trabajo.
Cuando los usuarios visitan un sitio web que utiliza tecnología de bolsa de trabajo, a menudo buscan carreras y tasas de pago muy específicas. Por ejemplo, si alguien está buscando un trabajo mecánico pero solo tiene experiencia trabajando con autobuses, es posible que desee limitar los resultados de búsqueda "mecánicos" al campo específico y descartar trabajos mecánicos en otros campos. Las empresas que agreguen trabajos a la bolsa de trabajo encontrarán útil esta característica, ya que garantizará que solo los solicitantes con experiencia o interés apropiados en el nicho de trabajo específico postulen.
La capacidad de subir currículums ayudará tanto a los solicitantes como a las empresas. Los solicitantes querrán poder subir sus currículums para mostrar su experiencia al empleador con la esperanza de superar a otros solicitantes o mostrar alguna habilidad particular en la que los empleadores puedan estar interesados. Los empleadores deben verificar los currículums para encontrar el solicitante perfecto para el trabajo. Si una función de carga de reanudación no forma parte de la tecnología preferida de la bolsa de trabajo, entonces una función alternativa podría ser campos de texto en los que los usuarios escriben información personal.
La mayoría de la tecnología de bolsa de trabajo viene con un modelo de sitio web estándar que los propietarios pueden usar, pero muchos propietarios querrán cambiar este modelo estándar para que su sitio web se vea único. Si el usuario está bien versado en lenguajes de programación, la capacidad de programar desde cero será útil, ya que podrá diseñar el sitio web como quiera. Los usuarios sin experiencia en programación se beneficiarán del diseño de apuntar y hacer clic que permite al usuario cambiar colores y logotipos con solo un clic.
El factor humano involucrado en el uso de la tecnología de bolsa de trabajo significa que existe la posibilidad de que algunos usuarios intenten hostigar a otros, o que las empresas publiquen trabajos poco éticos o ilegales. Para evitar que el propietario del sitio se meta en problemas y para aliviar cualquier problema, las funciones de administración deberían permitirle manejar fácilmente estos problemas. Otras características deben incluir control de banner, integración de redes sociales y correo electrónico masivo para boletines.