¿Cómo elijo el mejor servicio de asistente personal?

Para elegir el mejor servicio de asistente personal, es una buena idea tomarse unos minutos para averiguar los servicios de asistencia exactos que necesita haciendo una lista. Piense en qué parte de sus tareas laborales podría delegar a un asistente para que tenga más tiempo para dedicar a las tareas que su jefe considera más importantes. Cuanto mejor evalúe y planifique su trabajo, más probabilidades tendrá de seleccionar un servicio de asistente personal que satisfaga sus necesidades.

Además de una lista de las tareas laborales de las que le gustaría que un asistente sea responsable, también tenga en cuenta las habilidades y calificaciones para el puesto. Muchas personas tienden a exagerar en esto al enumerar numerosos rasgos de personalidad y conjuntos de habilidades. Especificar demasiadas calificaciones puede ser contraproducente al desviar la atención de lo que realmente se necesita para realizar bien el trabajo. Debe poder analizar rápidamente las habilidades necesarias para cada tarea en su lista más el nivel mínimo de experiencia que requiere su asistente personal.

Cuanta más experiencia desee, mayores serán los requisitos salariales para un asistente personal. Teniendo en cuenta su presupuesto y sus expectativas enfocadas y razonables, debe estar bien preparado para un servicio de asistente personal para encontrar el mejor trabajador para usted. Busque una compañía que le permita elegir de una lista corta de candidatos si prefiere tener la elección final de cuál persona será su asistente. Ser capaz de entrevistar a una breve lista de candidatos en persona es una opción que ofrecen algunos servicios de asistencia personal.

Si un servicio de asistente personal está a cargo de una persona que asiste a diferentes compañías, asegúrese de que él o ella puedan dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para sus proyectos. Tendrá que evaluar si necesita un asistente personal a tiempo completo o parcial. Darle al candidato que está considerando elegir una lista de las tareas laborales requeridas y otros elementos esenciales del puesto puede ayudarlo a encontrar el mejor servicio.

La respuesta de cada candidato a su lista de deberes laborales durante la entrevista puede ayudarlo a evaluar su interés y actitud sobre el puesto. Puede discutir brevemente cada elemento de la lista con los candidatos para averiguar qué tan cerca cumplen con sus calificaciones preferidas. Después de las entrevistas, puede considerar cuidadosamente qué servicio de asistente personal sería la mejor opción para usted.