¿Cómo elijo los mejores trabajos de adquisición?
Hay una variedad de trabajos de adquisición disponibles en casi todas las industrias, desde la educación hasta la fabricación. Los trabajos de adquisición o compra se centran principalmente en los pasos necesarios para obtener bienes o servicios, y el proceso utilizado para asegurar la mejor combinación de precio, calidad y servicio. Cuando busque los mejores trabajos de adquisición, compare los programas de capacitación, las oportunidades de avance, los paquetes de compensación y la amplitud de responsabilidades. Estos cuatro ítems cubren las razones principales de satisfacción laboral o falta de ella.
Los trabajos de adquisición requieren un mínimo de tres años de diploma de negocios de una universidad acreditada. Para ser elegible para oportunidades de avance, los candidatos deben explorar completar un título universitario o un certificado de postgrado en adquisiciones o compras. Además de estas opciones educativas tradicionales, la designación de Profesional Certificado en Adquisiciones (CPP®) está disponible en la Asociación Nacional de Profesionales en Adquisiciones®. Esta designación requiere una combinación de educación y experiencia, además de completar con éxito una serie de exámenes.
Se requiere que cada profesional de adquisiciones complete cursos de educación continua cada año para mantener su designación. Cada vez más, los empleadores requieren esta designación para los mejores trabajos de adquisición. Muchos empleadores tienen un departamento interno de capacitación o desarrollo del personal, que es responsable de proporcionar capacitación en el sitio y coordinar el acceso a la capacitación especializada fuera del sitio. Los mejores trabajos de adquisición cubren al menos una parte del costo de estos cursos, además de la cuota anual de membresía. Compare los detalles de su carta de oferta de empleo o hable con el departamento de recursos humanos para determinar si este es un beneficio estándar disponible para todos los empleados.
Observe la cantidad de personas en funciones de adquisición para tener una idea de las oportunidades de avance disponibles para usted en cada empresa. Si la actividad de compra está centralizada, esto da como resultado menos puestos de adquisición, pero un mayor grado de especialización. En un entorno descentralizado, hay más puestos, pero generalmente en un nivel de habilidad más bajo, como el comprador o el oficial de adquisiciones.
La compensación es una consideración importante cuando se buscan los mejores trabajos de adquisición. Mire el paquete de compensación total, que incluye capacitación pagada, días de vacaciones, beneficios de atención médica y pensión. Muchas personas se centran solo en el valor salarial en dólares y no toman en cuenta los otros gastos.
Los mejores trabajos de adquisición se basan en las habilidades y la educación de un candidato, brindando oportunidades para aprender nuevas habilidades. Esto mantiene el trabajo interesante y proporciona la capacitación necesaria para avanzar a una posición más alta. Verifique la amplitud y profundidad de la responsabilidad en cada puesto. Cuanto más amplia es la responsabilidad, mayores son las posibilidades de adquirir las habilidades necesarias para la promoción.