¿Cómo elijo el mejor trabajo de gestión de riesgos?
El mejor trabajo de gestión de riesgos generalmente es uno que brinda oportunidades para el crecimiento profesional, presenta desafíos y es financieramente gratificante. La gestión de riesgos es un término utilizado para describir el proceso de minimizar y controlar la posibilidad de resultados desfavorables. Este proceso se encuentra en todas las industrias, desde empresas financieras hasta empresas manufactureras. Existe una amplia gama de riesgos que cada uno podría enfrentar, como la incertidumbre financiera, el fracaso del proyecto, los accidentes, el sabotaje y los desastres naturales.
Por lo general, el enfoque principal de un trabajo de gestión de riesgos es identificar cada riesgo, asignar un valor de probabilidad, determinar el nivel de riesgo y definir una respuesta o forma de minimizar el riesgo para la organización. Esto puede parecer una tarea imposible, pero es importante tener en cuenta que casi siempre hay formas de minimizar el nivel de riesgo para una organización. Por ejemplo, hay una gama de productos de seguros diseñados para reducir el riesgo de pérdidas financieras debido a desastres naturales o eventos imprevistos.
Para calificar para un trabajo de gestión de riesgos, los candidatos generalmente deben tener un título universitario o diploma mínimo de una institución educativa postsecundaria reconocida. Además, muchas empresas prefieren empleados que hayan completado cursos de estadística, gestión de riesgos, gestión de proyectos o temas relacionados. Por lo general, se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en este papel, al igual que las habilidades de investigación y matemáticas.
Al buscar un trabajo de gestión de riesgos, tomarse el tiempo para investigar la estructura organizativa del negocio suele ser una buena idea. Observe el número de puestos de gestión de riesgos y el tamaño general de este departamento, en relación con el tamaño de la empresa. Una organización pequeña o mediana puede tener cuatro o cinco personas en la gestión de riesgos, en su mayoría puestos de análisis y un gerente. Las empresas más grandes o aquellas con mayor exposición al riesgo a menudo son mucho más grandes y brindan oportunidades de promoción debido al mayor número de personas.
Los tipos de riesgos que enfrenta una organización podrían tener un gran impacto en las tareas requeridas en un trabajo de gestión de riesgos. Por ejemplo, una empresa de construcción generalmente enfrenta un nivel de riesgo mucho mayor debido a una gama más amplia de fuentes que una tienda minorista. El nivel de diversidad de riesgos aumenta los desafíos en esta posición. Muchas personas encuentran que este tipo de desafío hace que el trabajo sea más interesante y ayuda a mantener sus habilidades afiladas.
Las recompensas financieras y los paquetes de compensación generalmente son importantes al seleccionar cualquier trabajo. El mejor trabajo de gestión de riesgos generalmente proporciona un buen salario, beneficios y beneficios. Los tipos de beneficios disponibles pueden incluir el acceso a un vehículo de la empresa, computadora en el hogar o tecnología relacionada. Otros empleadores pueden incluir el reembolso de la matrícula o los fondos de educación como una forma de alentar la retención del personal.