¿Cómo desarrollo un código de ética empresarial?

Puede desarrollar un código de ética empresarial definiendo primero claramente sus valores y principios básicos. Considere colocar su código en un formato de impresión que se pueda consultar para mayor claridad para ayudarlo a recordarlo. Decidir pronto si el desarrollo de dicho código será para su uso personal o si se utilizará para crear requisitos éticos para que otros se adhieran también es una consideración importante, al igual que consultar a un abogado si lo usará para guiar a otros. Si usted es un líder empresarial, tómese el tiempo de revisar su declaración de misión y asegúrese de que el código de ética empresarial que cree se alinee con esa declaración. Preguntarle a otros qué valores comerciales son más importantes para ellos y cómo se percibe su ética profesional actual también puede ayudarlo a desarrollar un código concreto de ética empresarial.

Redactar una versión impresa de su código de ética y agregarlo o hacer ajustes cuando sea necesario también ayuda a crear un código que usted, sus compañeros de trabajo y clientes puedan apreciar. Los expertos sostienen que los principios éticos deben ser una parte integral de los entornos empresariales pequeños y grandes. Crear un folleto de código de ética empresarial y distribuirlo a los empleados también ayuda a crear un sentido de propósito y enfoque. Trate su borrador con importancia ya que la mayoría de los expertos están de acuerdo en que, sin un sentido claro de ética corporativa aceptable, pueden ocurrir situaciones indeseables que pueden ser perjudiciales para la camaradería y la percepción del cliente.

Si desarrolla un código de ética empresarial que espera que los empleados o voluntarios cumplan estrictamente, considere consultar con un abogado. Hacerlo lo ayudará a determinar qué preocupaciones éticas son legalmente exigibles y cuáles no. Un abogado también lo ayudará a determinar qué ética es legal para usted, incluso para sugerir que otros en una organización se adhieran a ella.

Tómese el tiempo para revisar su declaración de misión y considere qué tipo de código de ética empresarial se necesita para respaldar mejor esa declaración. En la medida de lo posible, deje que su declaración de misión y su visión general de su negocio lo guíen en el desarrollo de un código de ética sostenible. También puede considerar preguntar a sus colegas y otras personas con las que hace negocios si sienten que su ética profesional actual se alinea con su declaración de misión. Incluso puede ser una buena idea pedirles a estas personas que compartan con usted áreas en las que podría mejorar su ética empresarial. Determine la mejor manera de integrar su código en un entorno empresarial para ayudarlo a fortalecer su ética profesional, así como también para ayudarlo a usted y a otros a discernir cuál es la conducta empresarial adecuada y qué no.