¿Cómo aumento la productividad de los trabajadores?

Hay varias maneras diferentes de aumentar la productividad de los trabajadores y garantizar que los empleados estén contentos y se sientan apreciados por el trabajo que realizan. Una de las primeras formas es establecer objetivos claros para cada empleado y hacer que se sienta responsable. Además, también es muy importante brindar a los empleados un lugar seguro y agradable para trabajar tanto como sea posible; Ciertamente, algunos entornos pueden no ser el lugar más agradable para trabajar, pero siempre se deben seguir las reglas de seguridad. Proporcionar retroalimentación regular y ofrecer recompensas como bonos, es otra excelente manera de aumentar la productividad de los trabajadores.

En general, una de las mejores formas de aumentar la productividad de los trabajadores es proporcionar objetivos y dirección a los empleados, pero no la microgestión. Hacer un seguimiento de cada pequeño detalle tiende a hacer que los empleados se sientan incompetentes y como si no se pudiera confiar en ellos. Por el contrario, en muchos casos, establecer objetivos y esperar lo mejor de los empleados los alentará a alcanzar esos objetivos. Establecer la responsabilidad y, dentro de lo razonable, asegurarse de que un empleado comprenda que es su trabajo asumir la responsabilidad de sus acciones y decisiones, no solo puede aumentar la productividad de los trabajadores, sino reducir los errores.

En un nivel práctico, el lugar de trabajo también debe alentar la productividad de los trabajadores al ser lo suficientemente seguro y tecnológicamente avanzado como para que los trabajadores puedan hacer su trabajo. Las computadoras nuevas, los equipos que funcionan o los teléfonos celulares pueden ser inversiones necesarias para que los empleados se aseguren de no experimentar problemas técnicos al intentar hacer su trabajo. Muchos países también tienen leyes laborales que especifican las normas y reglamentos de seguridad que deben implementarse en el lugar de trabajo para garantizar que los empleados no se lesionen en el trabajo; asegurarse de que se cumplan estas leyes es otra buena manera de aumentar la productividad de los trabajadores.

Es probable que los empleados que sienten que realmente se les escucha también sean más productivos. Las reuniones periódicas con la gerencia donde un empleado recibe comentarios sobre su trabajo y puede hacer preguntas o hacer sugerencias a cambio, son muy importantes. Dar a los empleados la libertad de ser creativos y compartir sus propias ideas los hará sentir apreciados y aumentará el disfrute del trabajo, que está directamente relacionado con la productividad. Recompensar a los empleados por su buen trabajo con bonos, promociones o eventos divertidos también puede aumentar los sentimientos de agradecimiento. Aumentar la productividad de los trabajadores puede llevar tiempo, pero es totalmente posible con un poco de esfuerzo.