En los negocios, ¿qué es una unión abierta?

Un sindicato abierto es un sindicato que no presenta barreras significativas para la membresía. Cualquiera que esté calificado puede unirse al sindicato. Esto está en contraste con un sindicato cerrado, que tiene restricciones de membresía. Diferentes sindicatos tienen diferentes conjuntos de estándares para la membresía que están diseñados para avanzar en los objetivos más grandes del sindicato y estar abiertos o cerrados pueden respaldar aún más esos objetivos, dependiendo del tipo de trabajo que realiza el sindicato.

Alguien que desea unirse a un sindicato abierto no necesita aprobar una prueba o examen que se utiliza para demostrar habilidades y destrezas. Los sindicatos cerrados, por otro lado, requieren que los miembros pasen una prueba diseñada para eliminar a los miembros que no pueden cumplir con el estándar base. Los sindicatos que involucran a personas con habilidades técnicas o comerciales, como los sindicatos de dockhands y los de stagehands, a menudo están cerrados para que puedan administrar una prueba de admisión a sus miembros para confirmar que todos los miembros son competentes y capaces de trabajar.

Los sindicatos abiertos tampoco cobran tarifas de iniciación para ingresar al sindicato y pueden renunciar a las cuotas o tener cuotas muy bajas. El costo de la afiliación sindical a veces puede ser una barrera para algunos trabajadores y los sindicatos abiertos eliminan esta barrera. Hacerlo permite que las personas se unan al sindicato rápidamente y puede ayudar a que un sindicato abierto crezca rápidamente. Un gran sindicato puede tener más influencia, ya que la gran cantidad de trabajadores que pertenecen al sindicato abierto puede ser una herramienta de negociación útil. Por ejemplo, los sindicatos de empleados de servicio a menudo están abiertos para facilitar la unión de los trabajadores de servicio, y cuando estos sindicatos convocan a huelgas u otras actividades sindicales pueden tener un profundo impacto.

Cuando las personas tienen la opción de unirse a un sindicato, se les proporcionará documentación e información. Los lugares de trabajo del sindicato generalmente tienen un delegado sindical que es responsable de educar a los empleados sobre el sindicato, ayudar a los miembros del sindicato a presentar quejas y brindar otro tipo de apoyo a los empleados y empleados del sindicato que estén considerando afiliarse al sindicato. Las personas también pueden obtener información del sindicato directamente. Muchos sindicatos tienen sitios web con información que incluye información sobre si están abiertos o cerrados.

Una vez que alguien se une a un sindicato abierto, él o ella tiene acceso a los beneficios provistos para los miembros del sindicato. Esto incluye la negociación colectiva en nombre de los miembros del sindicato para mejorar los salarios, los beneficios y las condiciones de trabajo. Dependiendo de dónde trabajen las personas, se les puede exigir que se unan al sindicato si desean continuar trabajando, o puede ser opcional.