¿Qué son los regalos apropiados para un compañero de trabajo?

Dar regalos a los compañeros de trabajo requiere un poco de reflexión. Deben ser apropiados y acordes con las políticas de la empresa. Deben representar la consideración, pero no una gran cantidad de gastos. Algunas compañías tienen políticas específicas sobre cuándo es aceptable dar obsequios a compañeros de trabajo y también pueden limitar el rango de precios de obsequios. Antes de elegir un obsequio para un compañero de trabajo, un empleado debe verificar la política de la compañía para asegurarse de que los obsequios de un compañero de trabajo no excedan las cantidades que la compañía le permite gastar.

Los obsequios de los compañeros de trabajo nunca deben ser bromas o obsequios que sean sexualmente inapropiados, ya que esto puede considerarse acoso sexual. En la misma línea, el regalo no debe ser de naturaleza íntima. Nunca se debe, por ejemplo, dar ropa de noche o ropa interior a un compañero de trabajo, o un regalo que pueda implicar una broma grosera.

En cambio, un empleado debe hacer que los obsequios de sus compañeros de trabajo sean lo más generales posible. Los certificados de regalo o tarjetas de regalo son una excelente manera de hacerlo. Los certificados o tarjetas permitirán al compañero de trabajo elegir un regalo de su elección. Alternativamente, los certificados de regalo para restaurantes o cines también son buenas opciones. Si el compañero de trabajo tiene un pasatiempo conocido, como jugar al golf o hacer álbumes de recortes, los certificados de regalo para una tienda de golf o una tienda de manualidades son muy aceptables.

Los obsequios de los compañeros de trabajo que también son aceptables son regalos de alimentos, como canastas de alimentos o cajas de dulces, aunque es una buena idea verificar si el compañero de trabajo tiene alergias o evita ciertos alimentos. Las tazas personalizadas o los marcos también son buenos regalos generales para los compañeros de trabajo. Se pueden dar flores, aunque un empleado de sexo masculino probablemente debería evitar enviarlas a una compañera de trabajo. Esto puede interpretarse erróneamente como interés romántico, a menos que uno siempre dé flores a todos.

Las personas también están preocupadas por dar regalos a sus compañeros de trabajo cuando otros compañeros de trabajo no reciben regalos. Si el compañero de trabajo está celebrando un momento especial, como una promoción, jubilación o un cumpleaños, generalmente es aceptable dar regalos solo a una persona específica. Sin embargo, la cortesía dicta que todos los compañeros de trabajo deben ser tratados de la misma manera. Si se celebra el cumpleaños de un compañero de trabajo, se debe celebrar el cumpleaños de todos los compañeros de trabajo.

Si un empleado no elige celebrar el cumpleaños de cada compañero de trabajo, algunos pueden optar por entablar una amistad privada con sus compañeros de trabajo y tener reuniones fuera de la oficina, y no durante el horario normal de oficina. Es mejor discutir y planificar tales salidas fuera de la oficina para no hacer que otros se sientan excluidos.

Durante las temporadas festivas, los obsequios de los compañeros de trabajo deben implicar un gasto mínimo. Es importante tener en cuenta que no todos tienen los mismos ingresos. Especialmente si la oficina tiene un intercambio anual de regalos, los regalos de los compañeros de trabajo no deben ser excesivos en precio.