¿Cuáles son las mejores prácticas de gobierno corporativo?

Las mejores prácticas de gobierno corporativo son las características o estilos que utilizan las grandes organizaciones para ejecutar sus operaciones. Las grandes organizaciones, a menudo empresas que cotizan en bolsa, utilizan la gobernanza para garantizar un estándar de rendimiento operativo en todos sus departamentos y divisiones. Las mejores prácticas de gobierno corporativo pueden incluir control, confianza, soberanía e influencia. Cada uno de estos estilos puede funcionar individualmente o en conjunto para garantizar que cada individuo en la empresa comprenda su responsabilidad con las partes interesadas comerciales internas y externas. Para las empresas que cotizan en bolsa, los accionistas suelen ser el grupo más grande de partes interesadas externas que confían en el gobierno corporativo.

El control en el gobierno corporativo se relaciona con la capacidad de los gerentes operativos y de nivel ejecutivo para ejecutar las operaciones de la mejor manera posible. Estas personas trabajan a la vanguardia de las operaciones de una empresa e influirán en qué tan bien la empresa reduce los costos o aumenta los ingresos por ventas. Las grandes organizaciones y las empresas que cotizan en bolsa generalmente tendrán una junta directiva que actuará en nombre de los accionistas. Si bien la junta desempeña un papel importante para estas personas, las mejores prácticas de gobierno corporativo deberían restringir la junta a una capacidad general, ya que los miembros de la junta pueden no tener la mejor comprensión para administrar la empresa.

Los accionistas que depositan su fe, y sus recursos financieros, en una empresa que espera un rendimiento financiero, muestra confianza. Los miembros de la junta, los directores y los gerentes ejecutivos que no protegen esta confianza pueden ser vistos como poco éticos o responsables de sus acciones. Las organizaciones que requieren que cada individuo actúe de una manera que proteja la confianza de las partes interesadas externas pueden mejorar sus mejores prácticas de gobierno corporativo y posiblemente obtener mejores calificaciones de los accionistas actuales y futuros.

La soberanía en el gobierno corporativo coloca roles y limitaciones distintas en cada grupo principal de una organización. Si bien todos los grupos de una organización deberían intentar trabajar juntos, permitir que un grupo ejerza más poder o influencia sobre otro puede conducir a situaciones de gestión difíciles. Los accionistas generalmente tienen la capacidad de votar por poder para los miembros de la junta u otros asuntos importantes en la reunión anual de la compañía que se realiza públicamente. Los miembros actuales de la junta o gerentes que ejercen una influencia indebida en una gran parte de los accionistas pueden socavar las mejores prácticas de gobierno corporativo de la compañía.

La influencia también puede ser una herramienta que los accionistas utilizan para crear cambios en una empresa para su ventaja. Esta práctica se observa cuando un individuo o grupo de inversión intenta comprar grandes cantidades de acciones de una empresa con la esperanza de obtener la propiedad o cambiar las prácticas de la empresa. Los miembros de la junta y los gerentes ejecutivos pueden crear limitaciones específicas en el gobierno corporativo de su compañía para garantizar que los accionistas tengan un poder de influencia limitado en la compañía.