¿Qué son los trabajadores remotos?

Los trabajadores remotos trabajan a distancia, a menudo desde sus hogares. Algunas personas que trabajan de forma remota lo hacen mientras viajan por negocios para su empleador. Muchos trabajadores remotos son contratistas independientes que no son empleados de una empresa, sino que pagan sus propios impuestos y seguros. Las empresas ahorran dinero en gastos generales y no tienen que tener beneficios como planes de seguro médico para trabajadores remotos. Las personas que trabajan desde casa pueden organizar sus horas de trabajo en torno al cuidado de niños y otras responsabilidades, así como ahorrar dinero en transporte y ropa.

Mientras que algunas personas dicen que los trabajadores remotos representan el futuro del trabajo, otros no son tan rápidos como para renunciar al tipo tradicional de trabajo en el lugar. Algunas personas argumentan que la comunicación cara a cara y la creación de un ambiente físico de trabajo son importantes, mientras que otras sostienen que el verdadero problema es que las personas están atrapadas en suposiciones y convenciones porque el trabajo en el sitio ha sido una parte muy importante de nuestra cultura. por tanto tiempo. Los trabajadores remotos pueden estar en cualquier industria y en cualquier nivel de experiencia.

Trabajar de forma remota evita que más personas viajen diariamente y esto es mejor para el medio ambiente y la congestión del tráfico. El tiempo dedicado a viajar hacia y desde un trabajo en el sitio puede gastarse mejor en completar el trabajo. Sin embargo, no todos son aptos para el teletrabajo. Algunas personas son extrovertidas y prefieren trabajar en equipo en lugar de estar solas en una computadora desde casa. Sin embargo, para los introvertidos que prefieren pensar las cosas por su cuenta, ser un trabajador remoto puede parecer ideal.

La comunicación es una consideración principal para los gerentes que trabajan con trabajadores remotos. La tecnología como el correo electrónico, la mensajería instantánea, la videoconferencia y los teléfonos normales o celulares pueden ayudar a solucionar los problemas de comunicación. Se deben dar expectativas claras sobre el desempeño laboral a los trabajadores que trabajan a distancia.

Aunque algunas personas argumentan que quienes trabajan en el hogar probablemente no logren tanto como lo harían en un entorno de trabajo en el sitio, los estudios muestran que los trabajadores remotos a menudo logran más, ya que su trabajo siempre está en su entorno. Al igual que en los trabajos en el sitio, la actitud juega un papel importante en la cantidad y calidad del trabajo realizado por los trabajadores remotos. Las personas motivadas que aprenden rápido y trabajan bien sin mucha supervisión tienden a ser los mejores trabajadores remotos. Las personas motivadas a las que se les permite trabajar de forma remota y reciben un trabajo razonable y un salario decente, a menudo aprecian enormemente el trabajo en el hogar y es probable que produzcan un trabajo eficiente y de calidad a cambio.