¿Qué son algunos juegos de Team Building?

Los juegos de trabajo en equipo son simplemente ejercicios o juegos que ayudan a aumentar la capacidad de un grupo de individuos para trabajar juntos como un equipo. Estos juegos para la formación de equipos se pueden utilizar en cualquier situación en la que sea necesario crear un sentido de camaradería, confianza y comunicación entre las personas que se unen para lograr objetivos comunes. Los objetivos principales de cualquier juego de trabajo en equipo son elevar el nivel de compromiso de cada miembro del equipo y aumentar la productividad al inspirar a las personas a trabajar juntas.

Es posible utilizar los juegos de trabajo en equipo como parte de un programa semanal para ayudar a mantener a los miembros del equipo frescos y conectados entre sí. Los juegos también se pueden usar con gran efecto en los retiros de fin de semana, donde los compañeros de trabajo pueden conocerse en un entorno fuera de la oficina. Los mejores juegos de trabajo en equipo generalmente están configurados para proporcionar un elemento de diversión, incluso cuando ayudan a crear compromiso y un sentido de trabajo en equipo entre los participantes.

Un ejemplo de un juego de trabajo en equipo simple pero efectivo implica el uso de dos cubos y un cordón elástico. Un cubo está lleno de agua; el cordón elástico se une al cubo. El objetivo es vaciar el contenido del primer balde en el segundo balde utilizando un esfuerzo de equipo para colocar y volcar el balde de modo que no se derrame agua en el piso durante la transferencia. Si bien la actividad es muy divertida, también alienta a los miembros del equipo a idear estrategias creativas para lograr el objetivo y también a trabajar juntos para identificar la mejor solución al problema.

Muchos juegos de trabajo en equipo fomentan el desarrollo de la confianza como parte del entorno de trabajo. Un juego clásico que se usa con gran efecto es dividir a los miembros del equipo en grupos de dos. A un miembro del grupo se le vendaron los ojos y se le dio un saco. Los artículos están dispersos por el área que debe recogerse en el saco. Es responsabilidad del otro miembro del grupo guiar al individuo con los ojos vendados a través del área y recoger los artículos uno por uno. Durante el juego, el compañero con los ojos vendados tiene que confiar completamente en la dirección de su compañero para moverse en cualquier dirección, incluso agachándose para recoger un objeto. Junto con el desarrollo de la confianza en el juicio de otros miembros del equipo, este juego en particular también fomenta una fuerte comunicación entre los miembros del grupo.

Varios juegos de trabajo en equipo desafían a las personas a trabajar juntas para superar obstáculos, identificar estrategias y combinar talentos para completar una tarea de manera efectiva. La mayoría de los juegos están estructurados para durar solo unos minutos, y luego los participantes comparten un tiempo para compartir lo que aprendieron del ejercicio. Los juegos de trabajo en equipo pueden ayudar a sacar talentos ocultos, resolver conflictos dentro del equipo y, en general, hacer posible que todos funcionen como una unidad cohesiva. Cuando esto sucede, el empleo dentro del equipo y la compañía en general se convierte en una experiencia positiva que hace que la realización de tareas importantes sea mucho más fácil para todos.