¿Cuáles son los mejores consejos para completar una solicitud de empleo?

Los mejores consejos para completar una solicitud de empleo incluyen tener cuidado de responder todas las preguntas de manera clara y precisa. Una solicitud de empleo es una oportunidad para crear una primera impresión positiva con respuestas legibles y fáciles de entender que resaltan sucintamente los logros del solicitante. Recopilar toda la información pertinente con anticipación sobre los nombres, fechas y direcciones de empleadores e instituciones educativas anteriores es un paso necesario para proporcionar respuestas precisas. Los tipos específicos de preguntas deben responderse con cuidado, como los relacionados con las necesidades salariales o las razones para dejar el trabajo.

Las primeras impresiones son muy importantes, y una solicitud de empleo suele ser el primer encuentro de un empleador con un solicitante de empleo. Una solicitud que se completa de forma clara y completa transmite el verdadero interés del solicitante en el puesto. Las aplicaciones garabateadas, difíciles de leer o con información faltante crean trabajo adicional para un empleador que tiene que repetir la solicitud de información.

Recopilar toda la información necesaria con anticipación sobre la experiencia laboral y los logros educativos es un paso importante antes de completar una solicitud. La información relativa a los nombres, fechas y direcciones de empleadores y escuelas se solicita comúnmente en las solicitudes de empleo. Tener estos detalles disponibles será una aplicación completa y precisa.

Además de responder a todas las preguntas de manera clara y sucinta, se debe pensar de antemano en tipos específicos de preguntas. Una solicitud de empleo tiene la intención de dar a los empleadores una vista rápida de la historia, los logros y el carácter del solicitante. Las preguntas sobre las razones para dejar un trabajo anterior nunca deben responderse de manera que menosprecie a los empleadores anteriores. Las preguntas sobre salarios deben responderse de manera que dejen espacio para la negociación.

En casi todos los casos, una solicitud de empleo solicitará los nombres, títulos y números de teléfono de referencias. Algunos empleadores solo piden referencias profesionales. Otros solicitan los nombres de referencias personales además de contactos profesionales. Las mejores referencias son aquellas que tienen experiencia y aprecian las habilidades y características del solicitante. Es importante ponerse en contacto con todas las referencias de antemano para pedir permiso para enumerar sus nombres y notificarles la posibilidad de que el posible empleador pueda contactarlos.

Una solicitud de empleo también solicitará una firma y una fecha en la parte inferior del formulario. La línea de firma suele ir precedida de un texto que le pide al solicitante que certifique la verdad de todas las respuestas dadas. Este requisito generalmente se aplica para proteger al empleador en caso de que el solicitante haya dado respuestas falsas, no esté calificado para el trabajo y / o deba ser despedido después de la contratación.