¿Cuáles son los diferentes desafíos en la ética empresarial?

Los desafíos en la ética empresarial comúnmente incluyen equilibrar la responsabilidad con los accionistas con la responsabilidad social con la comunidad y los empleados. Las decisiones que equilibran las ganancias corporativas con la compensación a los trabajadores también pueden presentar desafíos en la ética empresarial, especialmente durante una recesión económica. Otros desafíos podrían girar en torno a actividades filantrópicas que contribuyan al bien económico de la comunidad. Estos desafíos también pueden implicar el cumplimiento legal de las leyes y reglamentos.

La remuneración de los ejecutivos y la distribución de la riqueza podrían provocar una discusión sobre los desafíos en la ética empresarial. Algunos críticos dicen que los bonos multimillonarios y los paquetes de beneficios para ejecutivos deberían estar vinculados a contribuciones reales a la empresa. La relación salarial entre la gerencia de nivel superior, los accionistas y los empleados de nivel inferior puede crear desafíos en la ética empresarial.

Las condiciones de trabajo y la subcontratación representan desafíos adicionales que los propietarios de empresas pueden enfrentar. En algunas empresas, los ejecutivos que aumentan con éxito las ganancias al trasladar sus operaciones al extranjero pueden ser recompensados, a pesar de que deja a las personas sin trabajo. Si los salarios y beneficios de los empleados se reducen mientras que los ejecutivos reciben bonos basados ​​en los ahorros, podría clasificarse como un dilema ético. Ambas situaciones suelen plantear desafíos en la ética empresarial.

La ética también puede implicar intentos de contratar empleados que compartan los valores de la empresa con respecto al medio ambiente y al trato con los clientes. Los desafíos en la ética empresarial incluyen identificar y reclutar trabajadores sin tener en cuenta el sexo, la edad o el origen étnico. Una vez contratada, una empresa que opera éticamente generalmente intenta compartir el poder y el liderazgo a través de programas de capacitación. La capacitación podría incluir dar a los empleados herramientas para resolver dilemas éticos en el trabajo.

En el área de cumplimiento, los desafíos en la ética empresarial pueden incluir ir más allá del cumplimiento de las leyes y regulaciones. Por ejemplo, una empresa podría seguir la ley ambiental porque es obligatorio, pero una empresa éticamente responsable podría mejorar el medio ambiente porque es lo correcto como ciudadano corporativo. La compañía que opera dentro de un estricto código de ética generalmente toma decisiones que mejoran la comunidad en lugar de decisiones basadas únicamente en las ganancias.

Otros problemas que surgen como preocupaciones éticas podrían centrarse en conflictos de intereses y corrupción. Las noticias sobre algunas grandes corporaciones que engañan a los inversores en escándalos de alto perfil a menudo han llevado la ética empresarial a la vanguardia. Otras instancias pueden involucrar contribuciones políticas en un intento de influir en los reguladores para relajar las leyes de cumplimiento.