¿Cuáles son los diferentes tipos de sistema de gobierno corporativo?
Un sistema de gobierno corporativo representa el marco de políticas y procedimientos que las empresas utilizan para administrar sus operaciones. Las grandes organizaciones suelen ser usuarios de un sistema de gobierno corporativo porque pueden tener grandes operaciones repartidas en un amplio rango geográfico. La gobernanza suele ser específica o exclusiva de cada empresa, aunque pueden existir algunos estilos básicos en el entorno empresarial. Dos sistemas comunes son el control disperso y los sistemas concentrados. Los sistemas dispersos también se conocen como gobierno corporativo basado en el mercado, ya que estas organizaciones generalmente han vendido acciones a inversores que tienen una propiedad en el negocio. Esto crea un cambio significativo en la forma en que operan las empresas.
Un sistema de gobierno corporativo disperso describirá las responsabilidades específicas de cada individuo en la organización. Estas responsabilidades ayudan a los accionistas a tener un papel bien definido para cada individuo responsable de avanzar en la misión de la compañía y generar ganancias financieras. Una junta directiva a menudo está compuesta por personas importantes en este tipo de sistema de gobierno que son los ojos y oídos de los accionistas. Los miembros de la junta mantienen bajo control la gestión de la empresa y se aseguran de que todos los gerentes y empleados actúen de manera adecuada y ética dentro del entorno empresarial. Una acción cuestionable o ilegal puede crear una situación que reduzca el valor de la compañía para los accionistas.
Las organizaciones que usan un sistema concentrado de gobierno corporativo pueden o no ser públicas, aunque muchas son de propiedad privada. Las compañías privadas no tienen accionistas y, por lo general, no tienen una junta directiva que pueda influir en la compañía. Este sistema permite a los dueños y gerentes de negocios operar la compañía como mejor les parezca, creando un ambiente más abierto para completar tareas o actividades comerciales. Las empresas privadas con un consejo de administración pueden utilizar a estas personas para obtener asesoramiento profesional sobre las operaciones de la empresa. Esto puede ser un preludio para que una empresa se haga pública y cambie su sistema de gobierno corporativo de un modelo concentrado a uno disperso.
La gobernanza corporativa está impulsada por los factores de capital y rentabilidad financiera del mercado. Tanto los sistemas concentrados como los dispersos buscan aumentar la riqueza financiera de las personas, ya sean internas o externas, para la empresa. Las prácticas de gobierno proporcionan una dirección específica para entablar relaciones comerciales, usar contratos para asegurar recursos económicos, evaluar el desempeño individual o departamental y crear una estructura para limitar el dominio de un individuo o departamento. Las empresas con operaciones internacionales pueden tener amplias políticas de gobierno, ya que las operaciones en el extranjero pueden necesitar cumplir con los estándares del entorno empresarial de otro país. Esto crea otro nivel de gobernanza que puede aumentar la burocracia de los sistemas de gobernanza concentrados y dispersos.