¿Cuáles son los diferentes tipos de modelos de evaluación?

Los modelos de evaluación tienen muchos propósitos en una empresa. La mayoría de los modelos buscan medir la eficiencia, la competencia, la efectividad y muchos otros factores, básicamente desde el punto de vista de lo que es y lo que debería ser. Los diferentes tipos de modelos de evaluación de uso común incluyen gestión, judicial, antropológica y de consumo. Cada uno tiene un propósito diferente y lo más probable es que lo manejen diferentes personas. No todos los modelos pueden estar presentes al mismo tiempo o tener un propósito en absoluto en el negocio.

Los modelos de evaluación de gestión analizan qué tan bien funciona un gerente o supervisor. El papel de este individuo en el gobierno diario de sus responsabilidades está típicamente bajo escrutinio aquí. En algunos casos, una empresa puede dedicarse a la contabilidad de responsabilidad. El gerente solo es responsable de la acción bajo su supervisión directa, siendo el factor más importante el capital ganado o gastado en su departamento. Los propietarios y ejecutivos tienden a ser los evaluadores en este modelo, ya que vigilan la baja gestión.

Los modelos judiciales pueden sonar un poco más amenazantes de lo que realmente son. La mayoría de las empresas usan estos modelos de evaluación para manejar problemas, muy probablemente con individuos. La revisión de un empleado que puede resultar en castigo u otras medidas tiende a ser un modelo de evaluación judicial. El director de personal de una empresa y un supervisor inmediato tienden a dirigir este modelo. Estas evaluaciones pueden ser bastante complicadas si se manejan incorrectamente, ya que los problemas legales pueden resultar de acciones mal tomadas por la empresa.

Una empresa puede usar modelos de evaluación antropológica para revisar su cultura y los empleados que trabajan en el negocio. Este modelo busca cualquier problema o problema que pueda resultar en efectos a largo plazo. Estos modelos son a menudo difíciles de completar, ya que requieren mucho tiempo y esfuerzo. En la mayoría de los casos, las empresas adoptan un enfoque cualitativo aquí. Los propietarios y ejecutivos generalmente no buscan números concretos, sino simplemente una revisión de las creencias y sentimientos de quienes trabajan para la empresa.

Los modelos de consumo son lo que parecen: una revisión de las personas que patrocinan el negocio. Las empresas pueden crear modelos de evaluación interna o utilizar los preparados por revisores externos. De cualquier manera, la información obtenida de este modelo ayuda a la compañía a aumentar su participación en el mercado. También puede permitir que la empresa obtenga comentarios sobre las operaciones comerciales. Esto permite que la empresa sea mejor de lo que era antes.