¿Cuáles son los diferentes tipos de estrategias de sostenibilidad?

Las estrategias de sostenibilidad son planes y esfuerzos que una empresa implementa para seguir siendo una empresa en marcha. Estas estrategias incluyen gobierno corporativo, desarrollo de empleados, innovación y mejoras sistemáticas. Cada uno de estos elementos puede conducir a un tipo de estrategia que una empresa utilizará para mejorar las operaciones comerciales a largo plazo. La implementación de estrategias de sostenibilidad es diferente para cada negocio, ya que sus operaciones e industrias operativas pueden tener diferentes influencias que alteran estos planes. Seleccionar la estrategia correcta también depende de estos elementos y de las operaciones internas de cada empresa.

El gobierno corporativo son las pautas e instrucciones generales que una empresa utiliza para controlar a las personas y las operaciones. Las estrategias de sostenibilidad pueden estar en el gobierno corporativo, por lo que se convierte en un mantra que una empresa siempre mantiene al frente de sus operaciones. En lugar de solo cubrir problemas comerciales estándar, el gobierno corporativo puede incluir problemas ambientales y sociales. Esto garantiza que una empresa tenga suficientes recursos físicos para continuar las operaciones comerciales. Los problemas sociales pueden requerir que la compañía gaste capital en artículos que mejoren el entorno que los rodea, ayudando no solo a las partes interesadas internas sino también a aquellos que no invierten directamente en el negocio.

El desarrollo de los empleados es otro tipo común de estrategia. Las empresas a menudo confían en el software, que son los atributos y beneficios aportados al negocio por las habilidades intangibles de un empleado. Las estrategias de sostenibilidad de los empleados implican el desarrollo de empleados, compensándolos a niveles superiores al mercado y evitando que estas personas abandonen la empresa y trabajen para un competidor. Abrir canales de comunicación y permitir la entrada de los empleados en las decisiones también puede fortalecer esta estrategia. Una empresa con una sólida base de empleados busca retener a las personas en el futuro, a los ejecutivos y directivos actuales.

La innovación, principalmente a través de la tecnología, es otro grupo de estrategias de sostenibilidad. Las empresas miran hacia el futuro y desarrollan tecnología o procesos que aprovechan la tecnología en sus operaciones. En muchos casos, las estrategias de sostenibilidad implican transformar procesos manuales estándar en procesos compatibles y completados por la tecnología. La innovación tecnológica le permite a una empresa mejorar sus procesos comerciales y continuar sus operaciones por más tiempo porque los empleados no son necesarios para ejecutar las operaciones. La reducción del desperdicio es otro beneficio de la innovación, que ahorra recursos de capital.

Las mejoras sistemáticas pueden representar mejoras incrementales que una empresa utiliza para sus estrategias de sostenibilidad. Las mejoras pueden ser reducir la deuda un cierto porcentaje cada mes, agregar nuevos productos a intervalos específicos o mejorar la cadena de valor de la compañía. Las empresas identifican áreas para mejorar que afectarán la sostenibilidad. Cambiar las operaciones para realizar mejoras puede llevar mucho tiempo. Por lo tanto, la compañía puede necesitar un plan de sostenibilidad que proporcione mejoras sistemáticas durante períodos futuros.