¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de desempleo?
En los Estados Unidos, el proceso de solicitud de desempleo puede variar según el estado, pero hay cuatro condiciones generales que se consideran calificaciones de desempleo. La primera condición es que el individuo debe estar desempleado sin culpa si es suyo, como por un despido o un cierre comercial. Además, el empleador debe haber estado pagando en un fondo específico para sus empleados a tiempo completo. Además, la persona desempleada debe haber estado trabajando durante un número mínimo de horas y un monto mínimo de pago cada semana. Una condición final, relacionada, es que él o ella deben haber trabajado para el mismo empleador durante un cierto período.
Al buscar beneficios, la primera de las calificaciones de desempleo que una persona debe cumplir es que la persona debe estar sin trabajo, haber sido despedida debido a un despido, el final del puesto temporal u otra falta de trabajo sin culpa del empleado . No puede haber sido despedido por el empleador por una "causa justa", como una violación de la política de la empresa o participar en actividades ilegales. En la mayoría de los casos, el empleado no puede haber renunciado voluntariamente, a menos que fuera por una causa particular, como el acoso sexual.
Otra calificación de desempleo es que el trabajador debe haber estado empleado durante un cierto período de tiempo antes de su desempleo; Este requisito normalmente varía según el estado. Además, él o ella debe haber ganado una cierta cantidad de pago durante el período de empleo, que en última instancia determina cuánto pago de desempleo recibirá la persona. Además, él o ella debe presentar una solicitud en una fecha determinada, generalmente durante la primera semana después de quedar desempleado.
Después de cumplir con las condiciones establecidas anteriormente, obtener una compensación por desempleo generalmente requiere algunas acciones específicas. Para presentar una solicitud, la persona generalmente debe hablar con su empleador o con alguien de la agencia estatal de empleo. Otra de las calificaciones de desempleo es que el solicitante debe buscar empleo activamente. Además, él o ella debe ser física y mentalmente capaz de trabajar; de lo contrario, él o ella no es elegible para el desempleo, pero podría calificar para ciertos programas de discapacidad en su lugar.
Los beneficios pueden ser pagados por agencias estatales o por el Fondo Fiduciario Federal de Desempleo. Mientras recibe los beneficios, la persona debe continuar solicitando trabajo. Después de cumplir con todos los requisitos de desempleo, la persona que recibe la compensación también debe tener cuidado para evitar la descalificación o la finalización de los beneficios. Las obligaciones típicas generalmente incluyen asistir a entrevistas de evaluación, por ejemplo, y aceptar referencias a servicios o posibles ofertas de trabajo. Algunas personas también buscan fuentes alternativas de ingresos si los beneficios de desempleo no están disponibles o son insuficientes.