¿Cuáles son los pros y los contras de los servicios de outsourcing?

Los servicios de outsourcing son contratistas que realizan trabajos que una empresa no quiere contratar a alguien para que los maneje. La utilización de estos servicios puede proporcionar una amplia gama de beneficios, como eliminar los costos de los beneficios de los empleados y permitir que las empresas operen en espacios más pequeños. Sin embargo, existen algunos inconvenientes, como la reducción del control sobre la finalización del proyecto y los efectos negativos sobre el empleo local.

Los servicios de outsourcing pueden eliminar la necesidad de considerar y negociar los costos que puede tener una empresa si un empleado fue contratado para un rol en particular. Por ejemplo, el seguro de salud y el reembolso por cuidado infantil son beneficios que a menudo buscan los empleados potenciales. Sin embargo, los contratistas generalmente no solicitan a las compañías con las que trabajan que carguen con la carga de estos gastos.

En algunos casos, los servicios de outsourcing pueden ahorrarles a las compañías cantidades significativas de dinero en otras áreas. Una fuerza laboral más pequeña le permite a una compañía operar en un espacio más pequeño, reduciendo la cantidad de renta o hipoteca que debe pagarse. Además, los contratistas generalmente usan sus propios suministros, lo que significa que las empresas no tienen que gastar tanto dinero en muebles, maquinaria y otros artículos necesarios para completar un proyecto.

Cuando se contrata a una persona para desempeñar un papel, existe la posibilidad de que surjan tareas que no sabe cómo completar. Esto puede dejar a su empleador con un dilema, como si debe pagar por la capacitación o externalizar esa tarea en particular. Esto puede retrasar la finalización de un proyecto y generar gastos adicionales. Cuando una empresa obtiene su mano de obra de servicios de outsourcing, generalmente tiene acceso rápido a una gama más amplia de habilidades y experiencia.

Una de las desventajas de los servicios de outsourcing es que puede someter a una empresa a una mayor cantidad de incertidumbre. Esto es especialmente cierto cuando el contratista trabaja fuera del sitio. Se puede monitorear a un empleado y se puede evaluar el progreso durante el curso de una tarea. Cuando una persona que no es un empleado es responsable de completar las tareas en una ubicación alternativa y no existe el riesgo de perder su empleo si no lo hace, existe el riesgo de que el trabajo se realice de manera insatisfactoria o no se realice .

Cuando las empresas utilizan servicios de outsourcing, especialmente a gran escala, puede tener efectos adversos en las tasas de empleo locales. Esto puede extenderse a tener un impacto negativo en la economía local. Cuando una empresa crea este tipo de problemas, puede experimentar una cantidad considerable de publicidad negativa que finalmente puede dañar su negocio.