¿Qué significa "doble carga"?

El término "doble carga" se utiliza en la comunidad empresarial para describir la necesidad de equilibrar el trabajo remunerado fuera del hogar con el trabajo doméstico. Cuidar a los niños y realizar otras tareas en el hogar a veces se conoce como el segundo turno, una referencia a un famoso libro escrito por Arlie Hochschild, un sociólogo interesado en el fenómeno. Los conflictos entre el trabajo y el hogar pueden crear tensiones que dificultan lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal a medida que las personas buscan carreras profesionales e intentan cumplir con las obligaciones domésticas.

Algunas de las investigaciones sobre la doble carga provienen de una perspectiva feminista, ya que las mujeres tienden a ser más propensas a ser atrapadas en esta trampa. En las relaciones donde ambos socios trabajan, es común que se asigne más trabajo doméstico a las mujeres. Esto ocurre incluso en relaciones donde las parejas se consideran socialmente progresivas, y a veces en matrimonios activamente feministas u otros acuerdos de asociación. La doble carga puede dejar a las mujeres en desventaja.

Las divisiones de responsabilidades laborales en el hogar que se sienten desiguales pueden crear tensiones en una sociedad. Un compañero que llega a casa del trabajo y aún necesita preparar la cena, limpiar, cuidar a los niños y realizar otras tareas puede comenzar a resentirse con el otro compañero. Los socios con una doble carga pueden sentirse infravalorados o pueden creer que sus carreras no se consideran importantes. Esto también puede crear problemas en el lugar de trabajo, ya que los empleados pueden necesitar solicitar tiempo libre u otros cambios de programación para acomodar las tareas domésticas. Esto puede llevar a los empleadores a creer que el empleado no está tan comprometido con el trabajo, lo que puede poner en peligro un trabajo.

Los investigadores sociales examinan los factores que conducen a la doble carga y, en algunos casos, la complican. En las relaciones donde ambos socios necesitan trabajar en múltiples trabajos para llegar a fin de mes, la doble carga puede convertirse en un problema importante. Esto puede verse exacerbado por las complejidades en el hogar, como los niños discapacitados que requieren cuidados adicionales o los hogares más antiguos que requieren más trabajo de mantenimiento para mantenerse en buenas condiciones. No dividir las tareas por igual con respecto a la doble carga puede convertirse en un problema crónico.

Los estudios sobre este tema también analizan la valoración histórica del trabajo doméstico. Históricamente, el trabajo dentro del hogar ha sido tratado como una forma menor de trabajo que no da derecho a las personas a compensación y otros beneficios proporcionados en el lugar de trabajo. El aumento de la doble carga también se relaciona con las normas cambiantes sobre las relaciones y el lugar de trabajo. Los socios que se quedan en casa para administrar un hogar son menos comunes, mientras que las relaciones donde ambos socios trabajan fuera del hogar se consideran cada vez más estándar en algunos países.