¿Qué significa "trabajar para el fin de semana"?
El término de la jerga "trabajando para el fin de semana" se utiliza para implicar que alguien está terminando la semana laboral al enfocarse en el fin de semana. A veces significa que alguien está aflojando o completando un trabajo de baja calidad como resultado de enfocarse en las actividades divertidas por delante en lugar del trabajo, y en otros casos se usa para sugerir que alguien no está contento en el trabajo. Se ha llevado a cabo una amplia variedad de estudios para aprender más sobre las actitudes sobre el trabajo dentro y fuera del lugar de trabajo. Ya sea que las personas trabajen durante el fin de semana o no, la evidencia sugiere que las personas son más felices durante los fines de semana, incluso si expresan satisfacción con su trabajo.
Este elemento de la jerga comercial se ve comúnmente en referencia a los trabajadores de oficina, que tienden a tener horarios muy establecidos y pueden encontrar su trabajo menos que deslumbrante. Trabajar durante el fin de semana puede ser un sentimiento común entre las personas que piensan que su trabajo es una necesidad para ganar dinero, sin recompensas o placeres adicionales. Una persona que trabaja durante el fin de semana puede usar el trabajo para apoyar actividades de ocio los fines de semana y durante las vacaciones, literalmente trabajando para pagar el fin de semana.
Los empleados que están satisfechos o sienten que su trabajo tiene un significado tienden a ser más felices y también pueden desempeñarse mejor en contraste con las personas que ven su trabajo como un medio para un fin. Una persona que trabaja durante el fin de semana puede estar infeliz o aburrida en el trabajo. Las condiciones laborales cambiantes pueden alterar las actitudes en el lugar de trabajo y hacer que las personas estén más interesadas y comprometidas en el lugar de trabajo, reduciendo la sensación de trabajar durante el fin de semana. Las promociones, los movimientos a diferentes departamentos y otros cambios en el lugar de trabajo, como instituir horarios flexibles, pueden hacer que los empleados se sientan más felices en el trabajo y menos centrados en el fin de semana.
El trabajo regular de oficina puede ser agotador, especialmente cuando hay disponible un tiempo limitado de vacaciones. Los viernes, las personas pueden sentir que se han ganado el fin de semana después de su trabajo de la semana, y el sentimiento "gracias a Dios es viernes" suena en oficinas grandes y pequeñas a medida que los empleados intercambian información sobre los planes de fin de semana y terminan su trabajo para la semana para que puedan irse tan pronto como terminen las horas de oficina.
Las personas que sienten que están trabajando durante el fin de semana pueden querer hablar con sus supervisores sobre las responsabilidades laborales nuevas o diferentes. Las personas con habilidades valiosas que no se ponen a trabajar pueden sentirse especialmente frustradas e inquietas en el entorno laboral y pueden comenzar a sentir que están trabajando durante el fin de semana.