¿Qué es un currículum cronológico?

Un currículum es un documento que describe información que puede ser relevante para la candidatura de una persona para un trabajo. Existen varios formatos para crear estos documentos, incluido uno que comúnmente se conoce como cronológico. Este tipo de currículum organiza detalles importantes por fechas que van desde la más actual hasta la más antigua. Por lo general, se considera que un currículum cronológico es una opción ideal para las personas con un historial laboral significativo, pero también puede ser utilizado por personas que son nuevas en la fuerza laboral o que no han ocupado previamente puestos notables.

Los detalles de identificación, como el nombre, la dirección y la dirección de correo electrónico, generalmente son los primeros elementos que aparecen en un currículum. Después de esto, debería haber una sección que describa el objetivo de una persona en aproximadamente tres o cuatro líneas. Después de esto, la siguiente información proporcionada en un currículum cronológico suele ser el historial de trabajo.

Medios cronológicos para proceder en orden según el tiempo. Sin embargo, con este estilo de currículum vitae, el término puede ser un poco engañoso porque la información más reciente aparecerá antes que los detalles más antiguos. Al completar la sección de experiencia laboral, una persona debe incluir varias piezas de información. Como mínimo, se debe incluir el nombre del empleador, el puesto que ocupa y las fechas de empleo. También puede ser conveniente describir los deberes y las responsabilidades asociadas con cada puesto ocupado.

Se debe incluir una sección que describa la educación de una persona. Se deben incluir los nombres de las instalaciones educativas a las que asistió una persona, la ciudad y el estado en el que se encuentran, y las fechas en que una persona era estudiante. Las experiencias más recientes deberían aparecer primero. Mayores y menores deben estar en la lista si hay alguno para informar. La demanda de los empleadores para la inclusión de promedios de calificaciones (GPA) ha aumentado, por lo que una persona puede querer incluir esos detalles.

Una persona puede considerar agregar una sección de logros a un currículum cronológico. Esto se organizaría de la misma manera que las otras secciones. Debe usarse para enumerar información como premios, certificaciones u otras actividades notables. Si una persona posee habilidades o habilidades que pueden interesar a empleadores potenciales pero que no se comunican en otras secciones del currículum, puede querer concluir el documento con una sección de habilidades.

El currículum cronológico es a menudo muy efectivo para personas que tienen historiales laborales notables con la mayoría de la experiencia laboral en el mismo campo o en campos relacionados. Esto no significa que las personas que son nuevas en el mercado laboral no puedan utilizar este formato. Si eligen esta opción, a menudo se aconseja que coloquen primero la sección de educación. La idea detrás de esto es que la información que mejor se refleje en un individuo debe presentarse lo antes posible. Las personas que necesitan preparar este tipo de documento generalmente pueden encontrar ayuda en Internet en forma de plantillas y muestras.