¿Qué es un programa de acciones dirigidas?

Un programa de acciones dirigidas, o DSP, es un plan patrocinado por la compañía que permite a los empleados y generalmente a los familiares inmediatos adquirir acciones emitidas por la compañía. En algunos casos, los programas de acciones dirigidas también están abiertos a la participación de otras personas o entidades que tienen alguna relación establecida con la empresa. Para funcionar, cada programa de acciones dirigidas define el alcance del plan, incluido el número de acciones disponibles y qué requisitos se deben cumplir para poder participar.

Crear un programa de acciones dirigidas es a menudo una forma atractiva de proporcionar beneficios adicionales a los empleados de la empresa. Al permitir que los empleados adquieran acciones de la empresa, la relación entre empleado y empleador adquiere otra dimensión. Además de disfrutar de una compensación por los servicios prestados como empleado de la empresa, el individuo también comienza a sentir una participación personal en el bienestar de la empresa.

Un programa de acciones dirigidas comienza cuando la compañía reserva un número predeterminado de acciones que los empleados pueden comprar. Los términos de los DSP pueden variar ligeramente, pero siempre abordan ciertos componentes esenciales. Siempre hay condiciones específicas que el empleado debe cumplir para poder participar en el plan. Por ejemplo, el empleado puede tener que clasificarse como a tiempo completo para comprar acciones. Tampoco es inusual que las compañías requieran que el empleado esté con la compañía por un tiempo mínimo antes de extender el privilegio de participar en el programa de acciones dirigidas.

Cuando los familiares de los empleados son elegibles para participar en el programa de compartir dirigido, generalmente hay algún tipo de definición de qué tipo de conexión familiar debe existir. Una empresa puede optar por limitar la participación solo a la familia inmediata, como un cónyuge, hijo, hermano o padre. Además, el empleado también debe ser elegible para participar, incluso si elige no participar activamente en ese momento. Si el empleado corta las relaciones con la empresa, los familiares pierden su privilegio de participar en el programa.

Además de definir las calificaciones de los empleados y familiares, un programa de acciones dirigidas también establecerá criterios que otras partes deben cumplir para poder participar. Esto puede incluir el tipo de relación con la empresa, como un proveedor o proveedor que genera un cierto nivel de negocios con la empresa. Otro ejemplo de una relación aceptable podría ser un cliente que actualmente realiza un cierto nivel de volumen de negocios con la empresa por período anual.

Todos los participantes elegibles que participan en un programa de acciones dirigidas pueden comprar las acciones disponibles al precio de oferta pública actual. Su capacidad para comprar acciones adicionales a medida que estén disponibles permanece vigente a menos que las circunstancias cambien y ya no cumplan con los requisitos de elegibilidad asociados con el programa.