¿Qué es un apretón de manos dorado?
Un apretón de manos dorado es un paquete de indemnización considerable que se ofrece a los ejecutivos senior y otros empleados de alto rango. A menudo, los términos de un apretón de manos dorado se incluyen en un contrato de contratación y se consideran un seguro contra la terminación repentina o involuntaria del trabajo. También se puede ofrecer un apretón de manos dorado a un empleado para alentarlo a retirarse; Esto es común en sistemas como las escuelas, donde los empleados a largo plazo ganan más dinero, y puede ser más rentable contratar maestros de nivel de entrada.
Los detalles de un apretón de manos dorado varían según la posición. Por lo general, incluye una suma global de dinero, y también puede incluir opciones sobre acciones o valores, cobertura de seguro continua o pago en cuentas de jubilación. Un apretón de manos dorado también generalmente incluye unas pocas semanas de pago completo, especialmente si la terminación del empleo fue repentina, lo que le permite al ex empleado la oportunidad de recuperarse.
Los ejecutivos corporativos están especialmente sujetos a lealtades cambiantes y reestructuración de la compañía. Como resultado, muchos demandan contratos de apretón de manos de oro para garantizar que serán compensados si sus posiciones se evaporan repentinamente o cambian radicalmente. Los ejecutivos también pueden quedar obsoletos a través de la reorganización de los departamentos, o pueden ser despedidos por un desempeño deficiente o por otros problemas con la empresa. La mayoría de los ejecutivos son conscientes de que su seguridad laboral es muy baja, especialmente si fueron puestos en puestos de alta autoridad.
Los apretones de manos dorados también pueden ser edulcorantes para la jubilación obligatoria. En industrias donde la jubilación de empleados a largo plazo es una decisión comercial rentable, un apretón de manos dorado casi se usa como un castigo. Si el empleado se niega a retirarse, la oferta se retirará y el empleado puede sufrir una pérdida. También se les puede pedir a los empleados que se retiren debido a la disminución del desempeño laboral o la edad, en cuyo caso una empresa puede desear brindar un reconocimiento de los años de servicio leal del empleado.
En un caso donde un apretón de manos dorado es parte de un contrato de trabajo, vale la pena leer los términos cuidadosamente y aclarar términos cuestionables. Es posible que los empleados quieran preguntar si todavía se ofrecerán apretones de manos dorados si las empresas se liquidan o quiebran, por ejemplo. También es importante preguntar sobre las condiciones en las que no se ofrecerá el paquete de indemnización. Si le ofrecen un apretón de manos dorado para convencerlo de que se retire, lea la oferta cuidadosamente y no tenga miedo de negociar; Es posible que pueda obtener un mejor trato al ser sincero acerca de sus deseos.