¿Qué es una verificación de antecedentes nacionales?

Una verificación de antecedentes nacionales es una investigación sobre la identidad y el pasado de una persona. A diferencia de las verificaciones de antecedentes locales, la verificación de antecedentes nacionales se centra en investigar detalles de la vida de una persona en todo un país. Muchos empleadores realizan verificaciones nacionales de antecedentes de posibles empleados, especialmente aquellos que tendrán que manejar dinero o información confidencial. Algunos empleadores también realizan verificaciones nacionales de antecedentes de los empleados que tienen un contacto cercano y personal con las personas a diario. Por ejemplo, un empleador puede realizar una verificación nacional de antecedentes de una enfermera de cuidado personal o una niñera.

En la mayoría de los lugares, una persona debe obtener el permiso de la persona que desea investigar antes de realizar una verificación nacional de antecedentes. Muchos países ofrecen a sus ciudadanos el derecho a un cierto nivel de privacidad. Realizar este tipo de controles sin permiso viola estos derechos y, en algunos lugares, hacerlo es un delito. Para realizar dicha verificación, el primer paso a menudo es obtener un permiso por escrito de la persona que será investigada.

Parte de una verificación nacional de antecedentes es la verificación de identidad. Para esto, se buscan bases de datos en todo el país para confirmar la identidad de una persona usando cosas como su fecha de nacimiento, número de Seguro Social y direcciones actuales y pasadas. Este tipo de verificación también puede descubrir nombres adicionales que usa una persona. Por ejemplo, una persona puede incluir su nombre como Frank Jones en una solicitud pero tiene un alias de Frank Johnson; una verificación de antecedentes puede descubrir tanto el alias como la información asociada a él. Del mismo modo, puede descubrir si una persona ha utilizado o no un número de seguro social diferente en el pasado, lo que puede indicar fraude u otro tipo de comportamiento criminal.

Este tipo de verificación de antecedentes puede descubrir direcciones pasadas. Esto puede ser particularmente útil para los propietarios que planean alquilar apartamentos o casas y desean estar seguros de a quién están alquilando. Los controles nacionales también pueden incluir registros de matrimonio y divorcio, aunque algunos lugares imponen restricciones sobre lo que se puede descubrir. Un control nacional también puede incluir la verificación de las licencias de conducir, así como información sobre el registro de manejo de la persona.

Las búsquedas en los tribunales penales son a menudo una gran parte de las verificaciones de antecedentes nacionales. Estos controles pueden descubrir si una persona ha sido condenada o no por un delito grave. Por ejemplo, una búsqueda de antecedentes penales puede descubrir si una persona ha sido condenada por un delito grave, enumerando tanto los cargos como la sentencia de la persona. Este tipo de verificación también puede examinar los registros de abuso infantil para descubrir si la persona ha sido condenada alguna vez por abusar de un niño. Algunas verificaciones de antecedentes nacionales incluso pueden buscar registros de delitos sexuales.

A veces, una verificación nacional de antecedentes incluirá información financiera, como registros de propiedad, registros de vehículos, quiebras, desalojos y litigios civiles. También puede revelar cualquier gravamen fiscal o juicio que la persona tenga en su contra. Una verificación de antecedentes que se realiza a nivel nacional puede incluso descubrir si una persona posee o no un barco o una aeronave. En algunos casos, también se puede verificar el historial de crédito de una persona.

Dependiendo del propósito de la verificación de antecedentes, puede incluir información profesional. Por ejemplo, puede revelar ciertas afiliaciones con corporaciones, así como información sobre sociedades. Una búsqueda profesional también puede descubrir si la persona tiene o no licencias profesionales. También puede incluir información sobre los antecedentes educativos y el historial laboral de la persona.