¿Qué es un oficial de personal?
Un oficial de personal está a cargo de las relaciones con los empleados y los problemas de personal. Él o ella está a cargo de reclutar a las personas adecuadas para un trabajo, determinar cuántos empleados necesita una empresa para ser eficiente y determinar la mejor manera de aumentar la productividad del personal. Esta persona decidirá cuándo una empresa necesita contratar personas, escribir una descripción del trabajo y publicar anuncios para quienes buscan trabajo.
Dado que este trabajo se ocupa de la dotación de personal, la persona que lo hace debe saber qué buscar en los empleados potenciales. Él o ella escribirá preguntas de la entrevista, revisará las solicitudes, realizará entrevistas y hará un seguimiento con los posibles empleados. Esta persona está a cargo de capacitar a nuevos reclutas y organizar sesiones de orientación.
Un oficial de personal puede trabajar de forma independiente, con un grupo que se contrata para ayudar con proyectos, o internamente como empleado. Él o ella puede especializarse en un aspecto particular de los recursos humanos, como capacitación o reclutamiento, o estar a cargo de todo lo relacionado con el personal. El alcance de la responsabilidad en este trabajo se basa en el tamaño y las necesidades de una empresa.
Además del reclutamiento, un oficial de personal ayuda a los empleados a obtener sus recompensas y beneficios y trabaja para mantener un ambiente de trabajo seguro. Esta persona debe conocer la declaración de la misión de la organización y asegurarse de que se sigan todas las políticas de la compañía. Además, los funcionarios de recursos humanos deben garantizar el cumplimiento de los mandatos de los empleados federales y las políticas de diversidad.
Una persona en este trabajo debe esforzarse por equilibrar la fuerza laboral de una empresa asegurándose de que el número correcto de personas con las habilidades adecuadas se utilicen de manera efectiva. Los funcionarios de personal deben poder tratar profesionalmente con una amplia variedad de personas. Las habilidades de negociación y las relaciones interpersonales son necesarias para trabajar con éxito con las personas.
No todo el trabajo se trata de trabajar cara a cara con las personas. Un oficial de personal pasa una gran cantidad de tiempo lidiando con el papeleo y las hojas de tiempo y debe ser organizado y analítico. Los oficiales también brindan apoyo personal al personal, trabajando para que se sientan cómodos y positivos en su trabajo. La retención de empleados es un objetivo importante.
La mayoría de las personas que tienen este trabajo tienen un título universitario relacionado con recursos comerciales o administrativos. También pueden trabajar en las fuerzas armadas, y el Cuerpo de Marines de los EE. UU., Por ejemplo, contrata oficiales de personal para supervisar y administrar la administración y asesorar sobre asuntos de asuntos personales y beneficios. El título es un título de trabajo europeo popular, pero en los EE. UU., Se les conoce con mayor frecuencia como supervisores de empleados, gerentes / oficiales de recursos humanos o gerentes de servicios administrativos.