¿Qué es un salario de reserva?

Un salario de reserva es el salario más bajo que alguien aceptará para un trabajo. La determinación del salario de reserva depende del individuo y del trabajo dado, y puede constituir un componente importante de la búsqueda de empleo. Muchas personas se sientan para determinar el salario más bajo que pueden recibir cuando comienzan a buscar trabajo, para que puedan usarlo al evaluar las oportunidades de trabajo y las ofertas de trabajo.

Una gran cantidad de factores pueden influir en el salario de reserva. Uno puede incluir la naturaleza del trabajo. Las personas a menudo están dispuestas a aceptar menos para trabajar en los trabajos que les gustan porque los beneficios del trabajo se consideran una compensación aceptable por los salarios más bajos. Por otro lado, las personas pueden querer más para trabajos indeseables. La indeseabilidad puede determinarse por el peligro, la naturaleza del trabajo, el potencial de aburrimiento y otros factores. Por ejemplo, alguien podría aceptar un salario bajo para el empleado de una librería para tener acceso a cosas como un descuento de empleado para libros, pero no consideraría el mismo salario por trabajar en una tienda minorista que vende hojas, porque el trabajo es menos deseable o viene con menos beneficios.

Para las personas que están desempleadas y buscan trabajo, el salario de reserva puede variar. Mientras las personas reciban beneficios de desempleo, no hay incentivos para tomar un trabajo que ofrezca menos compensación que los beneficios. Sin embargo, una vez que esos beneficios se agoten, si alguien no tiene muchos ahorros, la presión para encontrar trabajo puede ser tal que el solicitante de empleo acepte un salario más bajo en lugar de no tener un trabajo.

Las personas también pueden considerar compensaciones como cambios en el estilo de vida que deben acompañar a un trabajo. Por ejemplo, un padre que quiere quedarse en casa con niños podría tener un salario de reserva más alto porque los beneficios de quedarse en casa podrían verse como altos, especialmente si el otro padre puede proporcionar suficiente trabajo para mantener al hogar. En este caso, alguien podría aceptar un trabajo que sea interesante y bien remunerado.

Un término relacionado es el precio de reserva. El precio de reserva es el precio más alto que un consumidor está dispuesto a pagar por un bien o servicio. Al igual que el salario de reserva, los precios de reserva pueden variar dependiendo de una serie de factores situacionales. Las personas generalmente están dispuestas a pagar más por artículos raros, por ejemplo, o por artículos percibidos como de alta calidad.