¿Qué es un gerente regional minorista?
Un gerente regional minorista es un representante de una empresa minorista que supervisa un área geográfica definida de las tiendas. Dependiendo del minorista, el tamaño de la región administrada podría variar. El número de tiendas administradas en un área determinada también puede depender del empleador. Un gerente regional a menudo tendrá más responsabilidades que los gerentes de tiendas locales o los gerentes de distrito.
El comercio minorista puede definirse como la venta de productos o servicios al consumidor. En esta industria, el gerente regional puede ser contratado para el puesto o promovido desde dentro de la empresa. Muchos minoristas requieren que los candidatos gerenciales hayan obtenido una licenciatura para calificar para tal puesto. Un trabajo de gerente regional es uno que generalmente implica ser responsable de múltiples tareas continuas, incluida la presentación de nuevos productos, informar información de ventas y cumplir los objetivos de la empresa.
El gerente regional minorista a menudo necesitará habilidades de comunicación personal y escrita muy fuertes. La presentación de información a los supervisores y a los empleados sobre temas como ventas, ganancias y capacitación también podría requerir que un gerente tenga habilidades de procesamiento de textos y hojas de cálculo. La experiencia en matemática empresarial, previsión minorista y presupuesto también son habilidades valiosas para un gerente regional.
Obtener un trabajo de gerente regional a menudo no requiere experiencia laboral previa con un tipo específico de mercancía, porque la industria tiende a seguir las mismas estaciones, patrones de ventas y objetivos de ventas. Sin embargo, el currículum de un gerente regional debe incluir un trabajo anterior en un entorno minorista, y un historial similar al puesto para el cual el gerente está solicitando es útil. Por ejemplo, si el solicitante está solicitando un puesto de gerente regional minorista en una compañía de ropa, la experiencia previa en ropa puede ser un beneficio, pero generalmente no se requiere para obtener el trabajo.
En algunos casos, el gerente regional minorista puede ser promovido desde una empresa determinada. La posición inicial podría ser una posición de nivel de entrada, con varias promociones a lo largo de años de servicio. La mayoría de las veces, el gerente regional minorista que es promovido desde adentro tendrá años de empleo en una empresa.
El salario del gerente regional a menudo dependerá de la cantidad de experiencia laboral que tenga, así como del tamaño del área de cobertura que se supervisará. Por lo general, una gran tienda o empresa requerirá un gerente regional minorista para manejar más responsabilidades y, por lo tanto, ofrecerá más compensación. Como con cualquier trabajo, los salarios de los gerentes varían según el puesto y la compañía.