¿Qué es un consejo de supervisión?

Una junta de supervisión es un grupo de funcionarios elegidos o designados encargados de supervisar ciertos aspectos del gobierno dentro de una empresa. Las juntas de supervisión pueden ser requeridas por ley para ciertos tipos de negocios, aunque las compañías libres de requisitos legales también pueden optar por adoptar una estructura de junta. Algunas de las tareas que pueden ser manejadas por una junta de supervisión incluyen la elección de gerentes o funcionarios de la compañía, la evaluación de la compañía y sus objetivos, y la creación de estrategias para mejorar el desempeño en el futuro.

El número de miembros de la junta de supervisión y sus procedimientos de elección pueden basarse en la ley y la política de la compañía. En Alemania, la ley exige que una corporación tenga un sistema de junta de dos niveles, una junta de supervisión de nivel no ejecutivo y una junta de administración de nivel ejecutivo. Los Estados Unidos, por el contrario, generalmente utilizan una estructura de un nivel en la que tanto los ejecutivos como los no ejecutivos comparten tareas de supervisión. En Francia, ciertas compañías, como las corporaciones de energía, también deben tener representantes del gobierno francés en el consejo. Muchas corporaciones optan por dividir la membresía de la junta entre representantes elegidos por los accionistas y aquellos elegidos por los trabajadores.

El propósito legal y ético de la junta de supervisión es supervisar las decisiones administrativas y garantizar que la gerencia y los ejecutivos operen en el mejor interés de los accionistas y empleados de la compañía. Al permitir que los accionistas y los trabajadores elijan a los miembros de la junta de supervisión, se puede controlar el mal uso del poder por parte de funcionarios de la empresa no elegidos. A menudo se toma precaución para garantizar que los miembros de la junta operen de manera bastante independiente de la propia empresa; Por lo general, están sujetos a límites de plazo y no pueden tener intereses comerciales conflictivos que puedan afectar las decisiones de votación. Los sistemas de un nivel a veces son criticados, ya que permiten que los ejecutivos de la empresa participen en las votaciones y las decisiones tomadas por el consejo de supervisión, lo que, en esencia, permite que las personas reguladas por el consejo tengan una voz firme en las acciones del consejo.

Un consejo de supervisión puede tener muchas tareas estratégicas y de supervisión además de garantizar prácticas comerciales legales y éticas. Algunas juntas se dividen en comités más pequeños para dirigir la investigación y evaluar los datos en cada área de interés. Por ejemplo, una junta podría tener un comité para nominar ejecutivos, un comité de revisión financiera y un comité de responsabilidad social corporativa. Si bien todos los miembros de la junta generalmente pueden votar sobre todos los temas, el comité es responsable de recopilar y revisar los hechos relacionados con un tema específico, a fin de presentar a la junta una estrategia educada.