¿Qué es un salario?

Un salario es una cantidad específica de dinero pagada a un empleado medida por la cantidad de tiempo que trabaja. Si gana $ 10 dólares estadounidenses (USD) por hora, su salario es de $ 10 USD por hora. También puede considerar esto por horas trabajadas en una semana. Un empleado que trabaja 40 horas a la semana tiene $ 400 USD en salarios semanales. Los salarios que gana generalmente se calculan antes de cualquier deducción de impuestos, pagos de seguros u otros, y representan su ingreso bruto. Una evaluación más razonable de lo que gana es su ingreso neto, que calcula el dinero que realmente trae a casa.

Los salarios son diferentes a un salario, aunque a veces las personas usan los términos indistintamente. Por lo general, las personas que ganan salarios ganan una cantidad específica de dinero por mes, no en función de las horas que trabajan. Todavía pueden trabajar al menos 40 horas a la semana, pero se les puede exigir que trabajen más cuando sea necesario. El salario no sube ni baja dependiendo del tiempo en el trabajo; los salarios lo hacen. Si eres un asalariado que se toma un día libre sin pagar vacaciones, el dinero que ganes en un mes será menor. Alternativamente, si trabaja más de 40 horas a la semana, puede ganar más dinero en un mes y se le puede pagar una compensación extra por horas extras.

Algunas personas que trabajan no ganan un salario o un sueldo, pero tienen su salario basado solo en la comisión. Una persona que vende bienes raíces puede no ganar dinero un mes, y toneladas al siguiente, dependiendo de cómo sea el mercado inmobiliario y también de las habilidades del vendedor. Algunas personas hacen un sorteo o pago base más comisión, o un pago base más propinas.

Los servidores de los restaurantes hacen esto último. Se les paga el mínimo de la ciudad o el estado por su trabajo, pero la mayoría de su dinero proviene de dar propinas. Estos consejos son parte del pago general, pero no son un salario. Es necesario reclamarlos como ingresos, pero no son una fuente confiable de ingresos y varían según la cantidad de clientes que atiende, su habilidad como servidor y la generosidad de los clientes.

Muchos países, estados y ciudades tienen requisitos para el pago mínimo por hora, y existe una preocupación considerable por proporcionar un "salario digno" para los empleados. En las ciudades más grandes, puede ser muy difícil vivir realmente con el mínimo que una empresa debe pagarle, y puede ser imposible mantener a otros, como dependientes, con bajos salarios por hora. Ha habido varios intentos en los EE. UU. Para desarrollar un requisito federal de salario digno, pero esto resulta desafiante. Un salario digno en la ciudad de Nueva York o Los Ángeles tendría que ser mucho más alto que uno en otras partes del país donde los gastos de subsistencia son más bajos.