¿Qué es una junta ejecutiva?

Una junta ejecutiva es generalmente un grupo de personas que están directamente involucradas en la toma de la mayoría de las decisiones cruciales para una organización. En algunos casos, el consejo también se conoce como el consejo de administración y es elegido por los accionistas de una empresa para supervisar la gestión de la empresa. También puede haber ocasiones en que la junta ejecutiva esté compuesta por empleados contratados de una organización y trabajen en concierto con el director ejecutivo, o CEO, para dirigir las operaciones. Esta junta tiene un impacto definitivo en la forma en que funciona una organización y si tiene éxito o no.

Las decisiones que involucran grandes cantidades de dinero y afectan muchas vidas se toman todos los días en el mundo empresarial moderno. Estas decisiones de comando no deben tomarse a la ligera. Como tal, las organizaciones, ya sean grandes conglomerados que generan dinero o grupos sin fines de lucro para recaudar fondos, tienen mucho cuidado al elegir a las personas encargadas de tomar estas decisiones. En la mayoría de los casos, un pequeño grupo de personas, conocido como la junta ejecutiva, es directamente responsable de la dirección general de una organización.

Generalmente hay dos formas en que se puede formar una junta ejecutiva. A veces, este consejo de administración actúa a instancias de los accionistas de una empresa. Cuando este es el caso, la junta actúa en un papel que tiende a ser más de supervisión que la toma de decisiones operativas prácticas. Esta junta generalmente está a cargo de contratar y despedir a la administración de una organización, y también se reúnen periódicamente para asegurarse de que los negocios se realicen correctamente.

La otra forma en que una junta ejecutiva llega a la cabeza de una organización es mediante la contratación. Cuando este es el caso, la junta a menudo consta de diferentes jefes de departamento. Por ejemplo, una empresa podría tener un CEO que sea el máximo responsable de la toma de decisiones, pero también podrían unirse a él en la junta los vicepresidentes de departamentos como marketing, recursos humanos, operaciones, seguridad, etc.

No importa cómo se alinee una junta ejecutiva, las tareas asignadas a los miembros de la junta son extremadamente importantes. Como tal, los miembros generalmente son altamente compensados ​​por su trabajo, a veces los empleados mejor pagados de una organización. A menudo se les otorgan beneficios como opciones de acciones especiales. A cambio de esa compensación excesiva, su trabajo a menudo se somete a un intenso escrutinio, no solo de las personas asociadas con su organización, sino también del público en general.