¿Qué es una presencia ejecutiva?
Presencia ejecutiva es un término utilizado para describir a una persona que inspira confianza y lealtad en los demás. Por lo general, se usa en entornos profesionales. La idea general es que la persona tiene suficiente esmalte, habilidades y confianza en sí mismo para prosperar en una posición de liderazgo.
Hay muchas interpretaciones del término presencia ejecutiva. Una de las más comunes es que es la forma en que las personas se presentan profesionalmente. Esto puede incluir demostrar aplomo, confianza en sí mismo y habilidad. El término también puede incluir apariencia física, incluyendo vestuario y aseo personal. Algunos también usan el término para indicar que un profesional tiene atributos profesionales deseables como influencia, habilidades estratégicas altamente desarrolladas y franqueza.
La presencia ejecutiva puede abarcar todos estos atributos, desde lo físico hasta lo intelectual. Si bien una persona puede intentar alcanzar estos atributos para lograr la presencia ejecutiva, en última instancia, es una cualidad determinada por las opiniones de los demás. En muchos casos, es una cualidad innata que puede nutrirse, pero no crearse. La descripción a menudo se aplica a personas en posiciones de liderazgo, pero puede describir tanto a una persona en una posición influyente como a alguien que tiene las cualidades para ascender a ese nivel.
Uno de los factores clave de la presencia ejecutiva es una fuerte presentación personal. Una persona con esta calidad tenderá a ser accesible, honesta y cálida. Otros rasgos importantes incluyen la capacidad de comunicarse con claridad, confianza y pasión por el tema. Las personas con presencia ejecutiva también suelen ser positivas y de mente abierta.
La confianza que tiene una persona con este tipo de perfil ejecutivo puede ayudar a una organización a funcionar de manera más efectiva. Las personas con esta calidad a menudo podrán resolver problemas e implementar nuevas ideas rápidamente. Esto se debe en parte a que las personas tienden a trabajar de manera más eficiente si creen en su líder, no solo porque su posición les exige lograr ciertas cosas.
No existe un perfil estándar para una persona con presencia ejecutiva. Si bien hay muchas cualidades comunes atribuidas al término, es el efecto que este tipo de personas tiene sobre los demás lo que lo define. Ha habido varios ejecutivos exitosos con presencia ejecutiva que poseen muy pocos, o ninguno de los atributos comunes que se cree que caracterizan a este tipo de profesional. Parte del atractivo de muchas personas con esta calidad es que rompen el molde y obtienen apoyo con una nueva imagen o forma de trabajar.