¿Qué es un análisis ambiental interno?

Un análisis ambiental interno es una revisión exhaustiva de todos los aspectos de las operaciones, orientación interna y misión de una empresa. Los aspectos de las operaciones que generalmente se revisan son la estrategia de marketing, la capacidad de producción y la visión y liderazgo de la empresa. Todas estas cosas se examinan con ojo crítico para descubrir aquellos aspectos que pueden ser problemáticos, pero que pasan desapercibidos en las operaciones diarias. Las organizaciones sin fines de lucro también pueden realizar un análisis similar.

La gerencia de la compañía generalmente inicia este análisis interno en un esfuerzo por identificar áreas de riesgo y oportunidad. La gerencia de nivel superior realiza un inventario para evaluar las fortalezas y debilidades en el funcionamiento general de la organización. Por lo general, es una revisión exhaustiva con el objetivo de identificar y rectificar los factores internos que limitan el crecimiento de la empresa. El análisis ambiental interno contrasta con un análisis externo, que estaría relacionado con el entorno macro empresarial.

Una mirada objetiva a la dotación de personal de la empresa suele estar a la vanguardia de un análisis ambiental interno, ya que los recursos humanos son clave para un rendimiento empresarial óptimo. El capital humano de la empresa probablemente será inventariado. Los gerentes probablemente llevarán a cabo una revisión de las capacidades totales de personal, evaluando la profundidad del talento y la experiencia de gestión actualmente a bordo.

Es probable que se evalúe la cultura interna del lugar de trabajo de la compañía, y cómo eso puede haber cambiado con el tiempo de su misión y objetivos originales. En ocasiones, una empresa utilizará una empresa externa para realizar el análisis ambiental interno. Tal movimiento puede ocurrir, cuando la compañía quiere una visión externa y objetiva del funcionamiento interno interno de la compañía.

A diferencia de una revisión del desempeño del personal, el análisis ambiental interno generalmente no evalúa los recursos humanos de la compañía con miras al desempeño de un individuo en particular. Ese tipo de evaluación se consideraría parte de la gestión regular de los recursos humanos. En cambio, la suma total del capital humano de la compañía probablemente se consideraría como un activo importante. Un análisis ambiental interno analiza la dotación de personal en términos de competencia gerencial y necesidades generales de dotación de personal a nivel organizacional. Probablemente se noten las áreas de debilidad y los departamentos con poco personal o personal con empleados subcalificados o sobrecalificados.

También se realiza una evaluación ambiental interna para diagnosticar áreas de subutilización, funciones que pueden ser redundantes y áreas de oportunidades subdesarrolladas. Los recursos financieros existentes y previstos de una empresa también se revisan en el análisis. El capital disponible se compara con las necesidades anticipadas de expansión y mejoras de capital. La forma en que se rige la organización y qué tan bien está funcionando para la compañía en la etapa actual de operaciones probablemente se incluirá en la revisión. La ubicación de la empresa y la reputación pública también se consideran.