¿Qué es una feria de empleo en línea?

Una feria de trabajo en línea es una reunión de empleadores y empleados potenciales en un espacio virtual. Utiliza la conectividad de Internet para impulsar la interacción en tiempo real entre las partes en varias ubicaciones geográficas. Las empresas que brindan soporte para este tipo de evento virtual utilizan software personalizado que tiene componentes de transmisión por Internet, videoconferencia, chat en vivo y uso compartido de archivos.

La feria de trabajo tradicional se organiza de la misma manera que una conferencia comercial ordinaria. Las empresas instalan mesas y puestos en un área común. Los solicitantes circulan por la sala, reúnen materiales de marketing, hacen preguntas a los representantes de la compañía, dejan currículos y participan en entrevistas. Los eventos programados tienen lugar durante todo el día, incluidos talleres educativos, seminarios de motivación y sesiones informativas dirigidas por la empresa. Las oportunidades informales para reunirse, saludar y establecer contactos generalmente se organizan alrededor de comidas o descansos de sesión.

Los gastos para operar una feria de trabajo ordinaria pueden ser altos. El formato también presenta importantes dificultades de programación para coordinar la participación de múltiples empresas de todo el mundo. A menos que el patrocinador de la feria de trabajo esté bien establecido, puede ser bastante difícil involucrar a compañías más allá de un área local. El advenimiento del uso generalizado de Internet ha hecho que la feria de empleo en línea sea un formato viable que se basa en la feria de empleo tradicional para aumentar las oportunidades de participación.

Una feria de trabajo en línea coordina muchas de las mismas actividades que la feria de trabajo tradicional, pero el evento ocurre en un espacio virtual que sustituye la proximidad física de una conexión a través de Internet. El uso de Internet ha progresado hasta el punto en que las personas pueden ver y escuchar lo que sucede en el otro extremo de la conexión. Las personas a grandes distancias pueden interactuar en tiempo real a través de voz o texto a un costo modesto. Este avance tecnológico en la interactividad social ha permitido a las empresas moderar las interacciones virtuales que tienen el mismo efecto que una reunión física.

Los solicitantes en una feria de trabajo en línea pueden circular por los espacios informativos de la compañía de la misma manera que circulaban de mesa en mesa en un formato tradicional. Pueden unirse a un debate en la sala de chat con representantes de la compañía, transmitir currículums por Internet o ver talleres en transmisiones en vivo. Las citas de entrevista se pueden hacer con anticipación y se realizan a través de una conexión de videoconferencia. La creación de redes de forma libre puede realizarse virtualmente mediante el uso de salas de chat y otros tipos de sesiones interactivas.

Las ferias de empleo en línea ahorran dinero y tiempo. El formato también permite a los solicitantes de empleo acceder a un grupo más amplio de empleadores con menos esfuerzo. De hecho, el grupo de empleadores para una feria de trabajo en línea está limitado solo por la capacidad del organizador para involucrar a las empresas. El verdadero beneficio del uso de la tecnología en este caso es romper las barreras económicas para una participación exitosa.