¿Qué es la remuneración de los empleados?

La remuneración de los empleados (CE) es un término que se utiliza para describir los salarios totales y otros desembolsos en efectivo que se realizan a los empleados dentro de un período de tiempo específico. Por lo general, la cifra se calculará trimestralmente, pero también se puede calcular como una cifra anual. La compensación total de los empleados relacionados con una empresa o incluso una nación representará todos los desembolsos en efectivo a los empleados de cualquier tipo, y la cifra reflejará el monto antes de impuestos en lugar del ingreso neto después de impuestos que el empleado recibe directamente.

Varios tipos diferentes de desembolsos en efectivo se contabilizan con una compensación de los empleados. Junto con los sueldos y salarios brutos, también se incluirá en la figura efectivo adicional pagado a un empleado, como un bono o una comisión de ventas. Este enfoque permite a las empresas identificar la cantidad exacta de costo en que incurre un empleador como resultado de compensar a un empleado por sus servicios. Desde esta perspectiva, la compensación de los empleados puede considerarse el costo laboral total involucrado con cada empleado individualmente, y con la fuerza de empleados de la compañía en su conjunto.

La práctica en muchas naciones es determinar el cálculo de los empleados en función de los datos históricos, incluidos solo los pagos que se han entregado a los empleados al final del período considerado. También hay un enfoque ligeramente diferente que permite incluir los pagos prometidos o pendientes a los empleados en las estadísticas para el período, como una comisión sobre las cifras de ventas que se aplica a ese período pero que en realidad no se entregará al empleado hasta después de que dicho período haya transcurrido. terminado

Junto con el uso de la compensación de los empleados en entornos corporativos, los gobiernos también pueden hacer uso de este tipo de cálculo como parte del proceso de evaluación al evaluar el estado actual de la economía. Los datos acumulativos recibidos de las corporaciones que operan en el país se combinarán con los datos sobre los impuestos retenidos sobre esas ganancias y se reflejarán en las cuentas nacionales de la nación, así como en cualquier tipo de estadísticas de balanza de pagos relacionadas con un período específico de tiempo. .

Comprender la remuneración de los empleados es útil en varios escenarios. Para las empresas, este enfoque facilita determinar si los costos laborales totales están dentro de lo razonable dados los ingresos generados y los gastos de producción asociados con la producción de bienes y servicios para la venta. En lo que respecta a una nación, calcular la compensación de los empleados para un período determinado, ya sea para la nación en su conjunto o para industrias específicas que operan dentro de esa nación, puede proporcionar información valiosa sobre las razones detrás del estado actual de la economía y también ayudar en proyectar hacia donde la economía probablemente se moverá a continuación. La información de este tipo permite a los gobiernos utilizar sus propios métodos internos para ayudar a aliviar la gravedad de los cambios indeseables en la economía, al tiempo que posiciona al gobierno para apoyar un repunte proyectado que probablemente significará mejores tiempos para todos.