¿Qué es la rehabilitación laboral?

La rehabilitación laboral es un tipo de rehabilitación que ayuda a los clientes a mantenerse empleados o los prepara para encontrar nuevas fuentes de trabajo. Los programas de rehabilitación laboral a menudo son patrocinados por el gobierno como un método para ayudar a las personas discapacitadas y a los drogadictos en recuperación a regresar a la fuerza laboral para convertirse en miembros contribuyentes de la sociedad. La rehabilitación para el empleo también funciona con programas de rehabilitación de drogas, físicos u otros tipos como parte de un plan total para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial. En esencia, la rehabilitación laboral ayuda a las personas con desafíos a encontrar trabajo.

La capacitación y el trabajo a tiempo parcial son experiencias iniciales típicas para las personas involucradas en programas de rehabilitación laboral. Algunas personas pueden recibir ropa o un pase de autobús para ayudarles a encontrar trabajo, pero a muchos también se les enseñarán habilidades para entrevistas de trabajo y cómo buscar empleo. Se pueden realizar talleres de redacción de currículums y cartas de presentación para ayudar a aumentar las posibilidades de empleo de los participantes. En algunos casos, las opciones de reciclaje están disponibles en los colegios comunitarios para carreras específicas como asistentes de enfermería, cocineros o profesionales de la informática.

Las pruebas de aptitud y personalidad son a menudo una gran parte de la rehabilitación laboral. La aptitud se refiere a un talento o habilidad natural para una carrera o trabajo específico y las pruebas de aptitud pueden revelar las habilidades vocacionales de un individuo. Las diferentes habilidades vocacionales incluyen habilidades mecánicas, de lenguaje, matemáticas y organizacionales. Las pruebas de personalidad en los programas de rehabilitación laboral ayudan a determinar qué tipo de trabajos se adaptarían mejor a una persona. Estas evaluaciones se basan en la información de la prueba del individuo, como si el individuo disfruta trabajar solo o con otros y lo que él o ella valora en un trabajo o carrera.

El mercado laboral actual y la demanda de ciertos trabajos también deben ser considerados en la rehabilitación laboral, ya que el objetivo principal es lograr que el individuo trabaje. Puede haber programas de capacitación laboral diseñados especialmente para la recuperación de adictos o personas con discapacidades. El autoempleo puede ser una opción para aquellas personas con una idea viable de pequeña empresa y las habilidades empresariales necesarias para trabajar de forma independiente. Se pueden otorgar subvenciones del gobierno a mujeres o minorías que inician una pequeña empresa.

El Departamento de Educación de los Estados Unidos otorga subsidios estatales a algunas organizaciones que ofrecen programas de rehabilitación laboral para personas con discapacidades mentales o físicas. Estos programas ayudan a los participantes a superar las barreras al empleo y también se concentran en encontrar un empleo adecuado para los trabajadores con discapacidades. La mayoría de las compañías contratarán a personas de los programas de rehabilitación si son adecuadas para los trabajos.