¿Qué es la formación de capital humano?
La formación de capital humano es el proceso de transformar a las personas de un país en trabajadores capaces de producir bienes y servicios. Durante este proceso, los individuos relativamente no calificados reciben las herramientas que necesitan para contribuir a la economía. Es fundamental para el crecimiento económico a largo plazo de un país y proporciona los mismos beneficios que las nuevas tecnologías o los equipos industriales más eficientes. Si bien este proceso lleva tiempo, a menudo genera un mayor nivel de vida para las personas dentro de un país en solo unas pocas generaciones, o incluso antes. Este proceso puede lograrse mediante el uso de políticas de salud pública, educación o oportunidades de capacitación.
Las políticas de salud pública son clave para la formación efectiva de capital humano. El acceso a la atención médica y a una nutrición adecuada aumenta la esperanza de vida y ayuda a las personas a ser más efectivas en el lugar de trabajo. A medida que las personas viven más, la sociedad se beneficia de su experiencia y habilidad, lo que les permite realizar su trabajo de manera más eficiente que aquellos que son nuevos en el lugar de trabajo.
La educación también es crítica para la formación de capital humano. Las personas educadas poseen más habilidades y pueden realizar su trabajo de manera más efectiva. También son más adecuados para trabajos más complejos, que a menudo se asocian con tasas salariales más altas y mayores beneficios económicos. Los países pueden invertir en escuelas públicas y en educación de adultos para disfrutar de estos beneficios. Las escuelas de comercio también ayudan en la formación de capital humano, al igual que los respetados colegios y universidades.
Además de hacer que la educación esté más fácilmente disponible, los países también pueden alentar el crecimiento económico mediante la promulgación de leyes de asistencia obligatoria. Por ejemplo, los niños en los Estados Unidos generalmente están obligados por ley a asistir a la escuela hasta cierta edad. Invertir en maestros también puede ayudar a impulsar la educación dentro de una nación.
Los problemas éticos y morales también pueden afectar la formación de capital humano. Muchos países subdesarrollados experimentan un fenómeno conocido como fuga de cerebros, durante el cual los trabajadores educados o calificados emigran en busca de mejores oportunidades. Mientras que algunos se van por razones financieras, otros emigran debido a razones culturales o políticas. La fuga de cerebros es particularmente común en países que restringen la libertad personal, o aquellos con una cultura de discriminación contra ciertos grupos.
Los países que promulgan políticas dirigidas al desarrollo efectivo del capital humano a menudo descubren que lleva tiempo obtener resultados. Sin embargo, una vez que los resultados comienzan a mostrarse, tienden a ser acumulativos. Es decir, cada generación disfruta de mejores resultados que la anterior, ya que los efectos compuestos de estas políticas surten efecto.