¿Qué es el desarrollo comunitario integrado?

El desarrollo comunitario integrado es un proceso para aumentar la capacidad colectiva de una comunidad para elevar su nivel de vida. Los desarrolladores de la comunidad buscan enseñar a las comunidades típicamente pobres de los países en desarrollo cómo aumentar la productividad y mejorar el nivel de vida. El enfoque generalmente está en el desarrollo que se perpetúa a sí mismo e independiente de la asistencia externa. Las técnicas de gestión desarrolladas en el Japón postindustrial a veces se aplican en el desarrollo comunitario integrado.

Por lo general, en un esfuerzo de desarrollo comunitario integrado, las personas con capacitación experta y experiencia en este tipo de trabajo viajarán a una comunidad económicamente angustiada. Luego trabajarán con miembros de la comunidad, enseñando habilidades empresariales. Los trabajadores de ayuda también pueden identificar medios viables de actividad económica sostenible para la comunidad.

La ciencia agrícola suele ser un componente crítico para el desarrollo comunitario integrado, ya que a menudo se trata de culturas agrarias. A veces se transmite a los líderes comunitarios una comprensión científica básica de las prácticas agrícolas, la hidrología y la conservación del suelo. Como estas poblaciones a menudo carecen de acceso a agua potable y atención médica, los aldeanos también pueden recibir instrucciones sobre cómo desarrollar y proporcionar agua limpia y servicios médicos básicos para la comunidad.

Las técnicas de microempresa también se pueden demostrar a los miembros de la comunidad. Los trabajadores de ayuda a menudo usan ilustraciones y ejemplos financieros simples que las personas de la comunidad comprenderán fácilmente. De esta manera, los trabajadores humanitarios buscan educar a los miembros de la comunidad sobre cómo establecer y ejecutar un programa de microcréditos. Esto puede ocurrir a través de un líder comunitario reconocido que haya sido previamente instruido por trabajadores humanitarios.

Por ejemplo, si los residentes viven en una isla empobrecida donde abundan los cocos, los trabajadores de desarrollo comunitario pueden investigar, desarrollar y enseñar a los miembros de la comunidad acerca de las formas de hacer un producto exportable a partir de ese abundante recurso natural. Las habilidades de negociación probablemente se enseñarán dentro de las costumbres y costumbres de las personas que reciben ayuda. A menudo también será necesario enseñar habilidades de colaboración y alentar el desarrollo del liderazgo indígena.

La resolución de conflictos es otra habilidad que a menudo se enseña a los residentes durante el proceso de desarrollo comunitario integrado. Dado que estas comunidades pueden no ser capaces de depender de ayuda externa constante durante los momentos difíciles, los líderes pueden instruir a los residentes sobre cómo resolver conflictos y crear consenso dentro de la comunidad. Las instituciones sociales pueden fortalecerse a través de ejercicios de creación de equipos y otras técnicas para enseñar habilidades cooperativas de resolución de problemas.

Por lo general, se espera que el desarrollo comunitario integrado continúe después de la salida de los trabajadores humanitarios externos. Para aumentar las probabilidades de éxito, a veces los trabajadores humanitarios introducen filosofías de gestión modernas a una población indígena. A veces se hace referencia a estas filosofías como Kaisan, un sistema de gestión empresarial que surgió en el Japón posterior a la Segunda Guerra Mundial con el fin de aumentar la productividad de fabricación. Se espera que los miembros de la comunidad indígena desempeñen un papel activo en el proceso de desarrollo. A veces, sin embargo, las costumbres tribales y las tradiciones de larga data pueden obstaculizar las relaciones colegiales.