¿Qué es la economía laboral?
La economía laboral es una forma de filosofía económica que examina los factores involucrados en el trabajo. El campo de la economía laboral es bastante amplio; El análisis del mercado laboral puede incluir no solo consideraciones económicas, sino también cuestiones sociológicas, psicológicas y estadísticas. Algunos de los temas explorados a través de la economía laboral incluyen las influencias de la educación y la dinámica social en el trabajo, las relaciones entre la fuerza laboral y los empleadores, y los salarios.
Probablemente el área más importante en economía laboral es la relación de trabajadores y empleadores. Los trabajadores y los empleadores tienen un contrato de oferta y demanda intrínsecamente ligado: los trabajadores suministran mano de obra calificada que los empleadores demandan, mientras que los empleadores ofrecen salarios y beneficios que los trabajadores demandan. El funcionamiento de esta relación implica muchos factores diferentes, incluidas las consideraciones geográficas y sociales, la función de otros mercados relacionados y la evolución de la filosofía económica.
La economía laboral a menudo se describe como microcósmica o macrocósmica. La economía laboral microcósmica examina y analiza cuestiones individuales, como la relación trabajador-empleador en una sola empresa. Los problemas macroeconómicos implican analizar el mercado laboral a través de su relación con la economía, comparándolo con segmentos similares pero distintos de la economía, como las divisas.
La economía laboral macrocósmica se puede utilizar para determinar y analizar cuestiones como el desempleo. Si el mercado inmobiliario se desploma, eso puede causar un aumento en el desempleo laboral a medida que los nuevos trabajos de construcción disminuyen. La economía laboral no estudia el desempleo solo en términos de cuántas personas están sin trabajo, sino que también analiza cuestiones más profundas, como qué tipo de desempleo está ocurriendo y qué factores pueden estar contribuyendo o causando niveles de desempleo. Los problemas de desempleo en economía pueden ser vitales para determinar la estrategia comercial y la política gubernamental con respecto a los esfuerzos laborales.
Otra consideración importante en esta área de la economía es la determinación de los salarios. Descubrir si a un trabajador se le paga un precio justo y sostenible por su trabajo es un proceso complicado que involucra muchos problemas. El rango salarial del mercado para el trabajo, el costo de vida determinado por la geografía, el precio de la educación o la capacitación para el trabajo y la compensación adicional, como los beneficios de salud, deben considerarse antes de llegar a una conclusión sobre un salario justo.
El mercado laboral es el área de una economía donde se producen bienes, se realizan innovaciones tecnológicas y una gran parte de la gente gana su salario diario. Por esta razón, el estudio de la economía desde el punto de vista laboral es una parte importante del análisis total del mercado. No es sorprendente que, dada la importancia de los resultados, existen muchas teorías diferentes sobre cómo debe examinarse un mercado laboral. Con casi tantos puntos de vista como economistas, precisar datos concretos sobre el mercado laboral puede ser una tarea agotadora y casi imposible.