¿Qué es la planificación del desarrollo personal?
La planificación del desarrollo personal es el proceso de establecer metas y objetivos para lograr hitos individuales en la vida. La planificación puede pertenecer a la carrera, la educación, la superación personal o cualquier otro aspecto de avance. El proceso generalmente da como resultado un plan de desarrollo personal o profesional (PDP) por escrito, también conocido como plan de desarrollo individual (IDP).
Hay una serie de contextos donde se desarrolla un plan formal para impulsar el avance individual. En las escuelas primarias, los estudiantes tienen planes educativos individuales para estructurar la enseñanza según sus necesidades particulares. Los trabajadores sociales utilizan a los desplazados internos como parte del proceso de gestión de casos para ayudar a los clientes a diseñar un camino hacia la estabilidad y el bienestar. En un contexto cotidiano, la planificación del desarrollo personal es una herramienta más utilizada por empleadores, entrenadores de vida y por individuos en entornos de autoayuda.
La gestión de recursos humanos es quizás el uso más estructurado de la planificación del desarrollo personal. Los gerentes en esta área de negocios son responsables de maximizar el capital humano de una empresa. Una de las mejores prácticas para garantizar que la fuerza laboral de una empresa se cumpla de manera significativa y ampliar constantemente sus habilidades es desarrollar un PDP para cada trabajador. Este plan identifica los objetivos y las ambiciones del individuo, y dónde se ve a sí mismo en la empresa en los próximos años. Luego conecta actividades, tales como logros educativos y capacitación, que permitirán al trabajador alcanzar sus metas.
El PDP puede usarse como una herramienta de evaluación en un entorno de recursos humanos, beneficiando tanto al empleador como al empleado. Por ejemplo, los maestros generalmente pasan por una planificación formal de desarrollo personal al comienzo de sus carreras que identifica lo que necesitan hacer para obtener credenciales en ciertas materias y obtener una licencia permanente. Cuando un maestro es revisado cada año, los supervisores usan el PDP para seguir el progreso hacia las metas. Un maestro generalmente tiene una cantidad limitada de tiempo para obtener ciertas credenciales, y el PDP ayuda a mantener sus objetivos generales en el camino.
La planificación del desarrollo personal también es utilizada por personas en entornos menos formales. Siempre que una persona quiera cambiar la dirección de su vida o avanzar en áreas que antes no estaban enfocadas, la elaboración de un PDP escrito es a menudo una de las actividades sugeridas. Los seminarios de motivación y los libros de autoayuda generalmente requerirán que una persona escriba las metas y objetivos por marco de tiempo y trace los pasos necesarios para lograr esos fines. Es un proceso de imaginar dónde una persona quiere terminar y luego completar los espacios en blanco funcionales. En muchos aspectos, la planificación del desarrollo personal es muy similar a escribir un plan de negocios para una vida individual.