¿Qué es el desarrollo del talento?
El desarrollo del talento a menudo se refiere al proceso por el cual la gerencia y los profesionales de alto nivel en un negocio son entrenados y entrenados para convertirse en gerentes y líderes más efectivos. Si bien este término puede usarse para referirse a cualquier tipo de desarrollo profesional dentro de una empresa, a menudo está reservado para empleados y funcionarios de nivel superior. El proceso exacto utilizado por una empresa puede variar, dependiendo de sus preferencias, aunque generalmente está destinado a impartir un mayor liderazgo y habilidades de gestión. El desarrollo del talento también puede referirse al proceso de enseñanza y desarrollo de la actitud profesional de un artista o artista.
A veces también llamado desarrollo profesional o capacitación y desarrollo, el desarrollo del talento a menudo se usa para referirse específicamente al desarrollo de gerentes y funcionarios dentro de una empresa. Este tipo de capacitación puede provenir de varias fuentes diferentes, y aunque algunas compañías desarrollan sus propios programas de capacitación para gerentes, muchas compañías buscan ayuda de agencias externas para recibir capacitación. Hay algunas empresas que se centran únicamente en la capacitación de gerentes y otros ejecutivos, con énfasis en las habilidades de liderazgo, técnicas de gestión y métodos de entrenamiento que suelen utilizar los empleados de alto nivel. Algunas grandes empresas combinan múltiples formas de desarrollo de talento, proporcionando capacitación dentro de la empresa en algunos niveles y pasando a la capacitación externa en niveles superiores.
Independientemente del origen del desarrollo del talento para una empresa, existen ciertos objetivos e ideales que a menudo se mantienen en común. Esta suele ser una capacitación continua para ejecutivos y gerentes que ya entienden los negocios, el marketing y el análisis financiero. El desarrollo del talento, por lo tanto, generalmente está destinado a impartir nuevas habilidades y comprensión de cómo administrar y liderar a otros. La comunicación es a menudo un aspecto importante de dicho desarrollo, y a los ejecutivos y gerentes se les enseña a escuchar atentamente, proporcionar retroalimentación y expresarse de manera más efectiva y con mayor significado para el oyente.
El desarrollo del talento también puede referirse al proceso de desarrollo profesional para un actor u otro tipo de artista. Este tipo de capacitación y desarrollo a menudo es proporcionado o asistido por un agente o gerente profesional de un artista intérprete o ejecutante, y comúnmente se enfoca en ayudar al artista intérprete o ejecutante a comprender mejor el lado profesional de su industria. Tal desarrollo de talento es bastante común para los artistas jóvenes y está destinado a ayudar al artista a tener una mejor idea de cómo comportarse y qué esperar como artista profesional. Si bien no todos los agentes y gerentes brindan tal desarrollo, a menudo puede ayudar a un nuevo actor a comprender mejor las finanzas y los negocios involucrados en su carrera.