¿Cuál es la diferencia entre capital físico y humano?
Las empresas comerciales hacen uso de varios tipos diferentes de capital. Dos de las categorías más comunes utilizadas en la evaluación de los recursos de las empresas incluyen el capital físico y humano. A veces hay confusión en cuanto a lo que se entiende por estos términos, por lo que es necesario establecer distinciones entre los dos. Esencialmente, el capital humano tiene que ver con los recursos que los empleados aportan al lugar de trabajo, mientras que el capital físico se enfoca en activos físicos tales como instalaciones o equipos que se utilizan en la operación comercial.
Al distinguir entre capital físico y humano, es importante tener en cuenta que estas dos formas de capital son necesarias para que una empresa opere, pero se centran en diferentes aspectos de la operación comercial general. El capital humano comienza con las habilidades básicas que los empleados aportan al trabajo cuando son contratados por primera vez, pero generalmente continúan expandiéndose con el tiempo. Esto ocurre cuando los empleadores brindan oportunidades de capacitación adicional. Esta capacitación tiene el potencial no solo de mejorar las habilidades existentes del empleado, sino también de permitirle desarrollar y perfeccionar nuevas habilidades que son valiosas en el lugar de trabajo. Además, la experiencia adquirida con el tiempo también aumenta este grupo de capital humano. El proceso de gestión del capital humano en sí es ayudado por los esfuerzos realizados por el equipo de recursos humanos, supervisores y gerentes, e incluso los propios empleados, ya que buscan aumentar su valor para el empleador.
El uso efectivo del capital físico y humano requiere que los empleados tengan los recursos disponibles para realizar las tareas asociadas con sus trabajos. Aquí es donde entra en juego el capital físico de la empresa. Dado que esta forma de capital abarca las instalaciones y el equipo utilizado en la operación comercial, se debe tener cuidado para garantizar que las instalaciones sean seguras, mejorando las posibilidades de que los empleados puedan funcionar de manera eficiente. Al mismo tiempo, la maquinaria y otros equipos encontrados en las instalaciones también deben estar actualizados y ser capaces de funcionar correctamente. En la mejor de las circunstancias, esta unión de capital físico y humano, que involucra instalaciones y equipos adecuados combinados con personal capacitado, aumenta en gran medida el potencial del negocio para ser productivo y, en última instancia, rentable.
La combinación adecuada de capital físico y humano variará según el tipo de operación comercial involucrada. Algunas empresas utilizan una gran cantidad de automatización, lo que a su vez requiere una menor cantidad de capital humano al tiempo que requiere más capital físico. Otras empresas están más orientadas a las personas y dependen más del capital humano que las instalaciones físicas y muchos equipos. En cualquier caso, evaluar adecuadamente la necesidad de cada uno y tomar medidas para desarrollar ambos tipos de activos adecuadamente ayudará a posicionar a la empresa para el crecimiento, algo que con el tiempo beneficiará a todos los involucrados.