¿Qué es la etiqueta en el lugar de trabajo?

La etiqueta en el lugar de trabajo se refiere al comportamiento adecuado en el lugar de trabajo, para hacer del entorno donde las personas trabajan un lugar cortés, respetuoso y agradable. Esta etiqueta puede diferir en varios entornos de trabajo, y muchas compañías tendrán guías específicas para la etiqueta en el lugar de trabajo y la conducta comercial que esperan de sus empleados. Los ejemplos de etiqueta en el lugar de trabajo pueden incluir dirigirse educadamente a los compañeros de trabajo, rellenar la impresora o copiadora con papel si está vacío o mantener el espacio de trabajo limpio y libre de materiales que puedan ser ofensivos para los demás.

En general, la etiqueta en el lugar de trabajo se basa en el respeto a los demás. Tratar a los demás con amabilidad, cortesía y respeto es uno de los aspectos más importantes de cualquier tipo de etiqueta, no solo en el trabajo. Algunos ejemplos de esto incluyen escuchar cuando otras personas hablan sin interrumpir, no revisar los mensajes durante una reunión, solo contribuir a una conversación o reunión si hay algo que valga la pena agregar y reconocer cuándo otras personas pueden necesitar ayuda y ofrecer asistencia.

Si se comete un error o un error, admitirlo y ofrecer una disculpa es otro aspecto importante de la etiqueta en el lugar de trabajo. También es importante tener en cuenta los simples signos de respeto por los compañeros de trabajo, como no comer el almuerzo de otra persona o quitar algo del escritorio de otra persona sin preguntar. La gente nunca debe contar chistes ofensivos en el trabajo; más allá de la mala etiqueta, esto puede considerarse una forma de acoso, dependiendo del tema de la broma.

Adherirse a un código de vestimenta en el lugar de trabajo es otro tipo de etiqueta en el lugar de trabajo, incluso si parece inútil. El código de vestimenta está vigente por una razón y es útil para todos si todos los empleados se adhieren a él. Las relaciones en la oficina deben evitarse como una regla general, y muchas oficinas tienen regulaciones específicas en su contra, pero si tales relaciones están permitidas, no deben alardear.

Asumir la responsabilidad del propio trabajo también es necesario. Todos se distraen en el trabajo y navegan por la web a veces, pero el tiempo dedicado al trabajo generalmente se debe dedicar a trabajar. Las llamadas telefónicas personales y la navegación web deben mantenerse al mínimo. Los proyectos deben completarse dentro de sus plazos y solo se deben solicitar extensiones si es absolutamente necesario.

Cualquier regla adicional para la conducta en el lugar de trabajo debe incluirse en un manual del lugar de trabajo. Aunque puede ser un derecho del empleado cuestionar una regla, a menos que se cambie esa regla, es una señal de respeto para que otras personas sigan la regla, incluso si el empleado no está de acuerdo con ella.