¿Qué trabajos de conserje requieren licencia o membresía sindical?
Los trabajos de conserje se pueden realizar en muchos sectores diferentes del lugar de trabajo, desde consultorios médicos y hospitales hasta instalaciones de fabricación, escuelas, edificios gubernamentales, etc. En industrias y negocios más pequeños, es poco probable que los trabajos de conserje requieran una licencia especial o membresía sindical más allá de alguna forma de fianza y seguro. Sin embargo, algunas posiciones pueden requerir uno o ambos.
En muchos casos, un conserje, también conocido como custodio, trabaja como empleado de un servicio de conserjería contratado por empresas individuales. En este caso, para ser elegible para trabajos de conserje, se puede requerir que los empleados sean elegibles para la fianza. Dado que muchas empresas eligen que se limpien sus instalaciones después del horario comercial normal, es necesario que las compañías de servicios de limpieza proporcionen fianzas y seguros. Una verificación de antecedentes penales puede ser todo lo que se requiere para llenar los trabajos de conserje dentro de estas empresas de servicios.
Por otro lado, los trabajos de conserje de contratación directa, como los de las escuelas y los hospitales, pueden requerir algún tipo de capacitación o licencia en varias áreas de mantenimiento. Por ejemplo, la capacitación o experiencia previa en HVAC, plomería o trabajos eléctricos puede ser un requisito previo para los trabajos de conserje que se anuncian como trabajos de mantenimiento. En algunos casos, dependiendo del empleador, a las personas también se les puede exigir que se unan a un sindicato.
Dependiendo del empleador y del sector laboral, los trabajos de conserje pueden caer en sindicatos de empleados públicos, sindicatos o sindicatos de empleados de servicio. La membresía generalmente requiere retenciones cada período de pago de las cuotas sindicales a cambio de ciertos beneficios y condiciones de trabajo que serán negociados por el sindicato en nombre de cada miembro. El monto de las cuotas pagadas variará dependiendo de la afiliación y ubicación del sindicato. Los trabajos de conserje o conserje en la mayoría de los distritos escolares públicos son puestos sindicales.
Al solicitar trabajos de conserje, cualquier capacitación especial o certificación requerida debe anotarse en la descripción del trabajo. Si se requiere una licencia especial, lo más probable es que los solicitantes tengan que tener una licencia actual, pero a veces se puede renunciar a la experiencia laboral en lugar de la licencia si el solicitante está calificado y dispuesto a obtener la licencia dentro de un período de tiempo específico. Si no se enumeran requisitos especiales en la descripción del trabajo o en la solicitud de empleo, pero tiene una licencia o certificación específica en un área relevante, asegúrese de incluir eso en su solicitud.
A diferencia de los requisitos de capacitación y certificación, la membresía sindical puede o no ser revelada en la descripción del trabajo. Es probable que esta información se brinde durante la entrevista de trabajo o durante la orientación y la evaluación previa al empleo. Se divulgará la cantidad de las cuotas de membresía y también se debe proporcionar una copia del contrato de trabajo actual. Si tiene alguna pregunta sobre la membresía sindical, asegúrese de preguntar al gerente de contratación o al delegado sindical.