¿Qué cualidades debe buscar en un redactor independiente?

Muchas empresas contratan redactores independientes cuando reciben demasiado trabajo para sus redactores internos o cuando no tienen redactores internos. Los antecedentes de los redactores varían ampliamente, pero hay varias cualidades que comparten los buenos redactores. Cuando busque ayuda para redacción de textos publicitarios de forma independiente, una mente creativa y crítica, la atención a los detalles y los plazos y la capacidad de obligar al mercado objetivo a la acción son cualidades cruciales que debe buscar en un redactor independiente.

Aunque muchos redactores tienen una licenciatura en inglés, comunicación, periodismo o publicidad, la educación por sí sola no es lo único que debe buscar en un redactor independiente. David Ogilvy, el rey de los redactores publicitarios, enfatizó que la mente "bien equipada" es lo importante en la redacción publicitaria. Alguien que es a la vez un pensador creativo y crítico generalmente puede adaptarse bien a cualquier tarea de redacción. Desea a alguien que sea tanto un pensador como un creador para que el trabajo no sea simplemente una pieza creativa, sino una pieza de marketing bien pensada que presente una estrategia que se apodere de su mercado objetivo y no lo suelte.

La atención a los detalles es tan importante como la atención a los plazos, aunque ambos son cruciales. No solo quiere una copia a tiempo, sino una buena copia que cubra todo lo que debe hacer para que haga lo que debe hacer. Por ejemplo, si tiene un producto nuevo único, pero la copia del anuncio no explica cómo usar el producto o qué excelentes resultados pueden obtener los consumidores al usar este producto, el anuncio es una pérdida de tiempo. Los redactores necesitan llegar a los consumidores comunicando los beneficios del producto de una manera convincente.

La principal cualidad a buscar en un redactor independiente es que el redactor debe ser capaz de lograr que el público objetivo tome la acción que necesita. Esto es lo que estás pagando. Ningún redactor puede, o debe, garantizar resultados, pero debe poder proporcionar resultados pasados ​​y muestras de cartera.

Las habilidades persuasivas que son abrumadoramente convincentes son imprescindibles para buscar en un redactor independiente cuando se esperan buenos resultados. Al solicitar el trabajo, ¿cómo capta su atención y lo obliga a querer contratarlo? Y mire al final de la carta de presentación para ver si la llamada a la acción, en este caso para que se comunique con el redactor, es realmente efectiva. ¡Los buenos redactores saben cómo venderse y no solo productos y servicios!