¿Cómo me convierto en un consultor de beneficios?

Un consultor de beneficios suele ser un profesional responsable de ayudar a los clientes a elegir y personalizar los planes de seguro que se ajusten a sus necesidades. Este tipo de profesional puede actuar como un agente de seguros que vende los productos de una compañía de seguros a los clientes o como miembro de una empresa de consultoría que ayuda a los ejecutivos y gerentes de recursos humanos a desarrollar paquetes de beneficios para sus empleados. Para convertirse en un consultor de beneficios, su primer paso debe ser obtener una educación empresarial. Para algunas personas, esto significa obtener títulos en campos como marketing o ventas. Para otros, la mejor manera de convertirse en un consultor de beneficios es concentrarse en aprender de la experiencia de ventas del mundo real.

Si desea convertirse en un consultor de beneficios que vende productos de seguros para una compañía de seguros, probablemente no sea necesario obtener un título universitario. Sin embargo, este tipo de credencial puede ser útil, ya que puede permitirle ganar la confianza y el respeto de sus clientes y colegas. Un programa de licenciatura en ventas o marketing también puede proporcionarle información útil que puede convertirlo en un profesional más efectivo.

Para este tipo de consultor de beneficios, la disposición a aprender sobre nuevos principios y prácticas es lo más importante. Si bien este tipo de consultor de beneficios a menudo no trabaja directamente para una compañía de seguros, por lo general tiene que participar en una capacitación aprobada por la compañía para la que está consultando. También puede beneficiarse al aprender sobre el procesador de textos básico, la hoja de cálculo y los programas informáticos de entrada de datos.

Una persona que quisiera convertirse en un consultor de beneficios que trabaje para una empresa de asesoramiento debe obtener un título en un campo como la gestión o los recursos humanos. En mercados laborales competitivos, también puede ser una buena idea obtener un título de posgrado en negocios o en gestión de recursos humanos. Este tipo de profesional también debe tener mucha experiencia desarrollando paquetes de beneficios y ayudando a las personas a elegir los planes de seguro que mejor se adapten a sus necesidades. Para convertirse en un consultor de beneficios en este contexto, es necesario que se convierta en un experto en el diseño de paquetes de beneficios que satisfagan las necesidades de los empleados y ayuden a los ejecutivos a reducir costos.

Algunos consultores de beneficios también pueden trabajar para grandes corporaciones como miembros a tiempo completo de los departamentos de recursos humanos. Cuando una empresa tiene cientos o incluso miles de empleados a tiempo completo, los paquetes de beneficios pueden ser excesivamente complejos. Para convertirse en un consultor de beneficios en este contexto, debe adquirir mucha experiencia trabajando en recursos humanos o para una compañía de seguros.