¿Cómo me convierto en un ejecutivo de nivel C?

Hay una serie de caminos diferentes para convertirse en un ejecutivo de nivel c, ya que hay tantos puestos en la suite c. El camino para convertirse en director de información (CIO) suele ser diferente del que seguiría para convertirse en director financiero (CFO), y así sucesivamente. Si desea convertirse en un ejecutivo de nivel c, debe identificar el puesto que desea y luego trabajar específicamente para lograrlo. Todos estos puestos requieren una gran perspicacia comercial y una gran capacidad de comunicación, por lo que normalmente querrá trabajar en esas habilidades a medida que avanza en su carrera. En la mayoría de los casos, querrá ir a trabajar para una compañía en el campo que le interese, tomar un trabajo en el departamento que sea relevante para su posición deseada de C-suite y luego ascender.

El c-suite es un grupo de puestos ejecutivos que se encuentran en muchas estructuras corporativas. No todas las corporaciones tienen cada uno de estos ejecutivos de nivel c, por lo que debe tenerlo en cuenta cuando comienza su carrera. Otro factor a tener en cuenta es que es posible que deba moverse entre las empresas a medida que asciende en la escala corporativa, y que en muchos casos las habilidades y el conocimiento necesarios para convertirse en un ejecutivo de nivel c pueden traducirse muy bien de un negocio a otro. En otros casos, será mejor que permanezca con una compañía a lo largo de su carrera, especialmente si puede impresionar a la alta gerencia desde el principio.

En un momento, había caminos muy claros que se podían seguir para convertirse en un ejecutivo de nivel c. Cada puesto tenía un conjunto de requisitos estrechamente definidos que la mayoría de las juntas buscaban, por lo que los posibles candidatos tenían sus carreras establecidas desde el principio. Esos caminos aún son viables en muchas circunstancias, pero dependiendo del tipo de ejecutivo de nivel c que desee ser, sus opciones pueden ser más variadas. Muchos directores ejecutivos (CEO) ocupan primero el puesto de director de operaciones (COO), pero otros llegan al trabajo después de haber sido presidentes de juntas o incluso gerentes generales. Si desea convertirse en CEO, algunos de sus objetivos deben ser adquirir experiencia en las reuniones de la junta y asistir a las llamadas trimestrales de los analistas.

Para convertirse en un ejecutivo de nivel c en otra capacidad, sus opciones pueden ser aún más amplias. Muchos vicepresidentes de operaciones se convierten en COO, pero también hay muchos otros caminos. Algunos COO aparecen a través de departamentos de ventas o de desarrollo comercial, dependiendo de la industria. Del mismo modo, muchos jefes de tecnología de información y jefes de tecnología surgen a través de la ingeniería de software, donde históricamente la trayectoria profesional requería que primero ocupara el cargo de director de tecnología de la información. Independientemente del camino que tome, o del tipo de ejecutivo de nivel c en el que desee convertirse, es posible que desee encontrar un mentor dentro de su estructura corporativa para ayudarlo a mantener su carrera en el camino correcto y actuar como un defensor con la alta gerencia.