¿Cómo me convierto en director ejecutivo de auditoría?

Un director ejecutivo de auditoría es un profesional ejecutivo que supervisa las auditorías internas de una gran corporación. Los deberes de este tipo de ejecutivo pueden incluir determinar el riesgo, asegurarse de que todos los procesos de auditoría realizados por el personal funcionen correctamente y comunicar los resultados con otros ejecutivos, gerentes o una junta directiva. Para convertirse en un director ejecutivo de auditoría, primero puede ser necesario obtener la educación adecuada en negocios o finanzas. Un director ejecutivo de auditoría de auditoría es un puesto de alto nivel, lo que significa que las personas que ocupan estos puestos tienden a tener años de experiencia y han demostrado habilidades financieras excepcionales en el pasado.

Si bien no se requieren títulos o certificaciones para quien desea convertirse en director ejecutivo de auditoría, puede ser útil adquirir una educación financiera. Un título universitario en finanzas o contabilidad puede ser un buen comienzo. Obtener una maestría o certificación de contador puede ayudarlo a obtener puestos de alto perfil al principio de su carrera.

Muy pocas personas alcanzan puestos ejecutivos al principio de sus carreras. Para convertirse en un director ejecutivo de auditoría, debe esperar pasar algún tiempo como auditor interno o contador administrativo. Estos profesionales normalmente trabajan bajo supervisión ejecutiva y recopilan y organizan los datos necesarios para los procesos de auditoría.

Después de adquirir una educación que lo pueda convertir en un candidato a trabajo más atractivo, su próximo paso debería ser redactar un currículum. Este es un documento, normalmente de una página, que enumera su experiencia profesional y educativa, así como las habilidades que aprendió o demostró en cada experiencia. Los empleadores utilizan currículums para decidir qué candidatos parecen los más prometedores.

Para muchos puestos de alto nivel, también es necesaria una carta de presentación. Este documento también tiene una longitud de una página y sirve como una breve introducción. En esta carta, debe tener en cuenta cómo aprendió sobre el puesto para el que se postula y por qué es un buen candidato para el puesto.

Una vez que un empleador ha elegido su currículum porque parece prometedor, puede esperar pasar por un proceso de entrevista. En la mayoría de los casos, lo entrevistan varios gerentes o ejecutivos diferentes que le hacen preguntas sobre sus experiencias y calificaciones. Puede ser una buena idea familiarizarse con una empresa antes de una entrevista, de esta manera puede proporcionar respuestas que respondan a los valores y necesidades de un posible empleador.

Las personas que buscan puestos de nivel de entrada al salir de la universidad pueden encontrar que los reclutadores de trabajo vienen al campus para encontrar empleados potenciales. Si desea convertirse en director ejecutivo de auditoría y ya ha tenido años de experiencia en auditoría corporativa, puede ser útil pedirles a sus colegas oportunidades de trabajo. Una referencia de un profesional de alto nivel en una organización donde está buscando trabajo puede aumentar en gran medida sus posibilidades de éxito.