¿Cómo me convierto en director de crédito?

Si desea convertirse en un director de crédito en los Estados Unidos, debe haber obtenido al menos una licenciatura en contabilidad, finanzas o negocios. No es raro que los empleadores prefieran candidatos que tengan un título avanzado. Para la mayoría de estos puestos, debe tener un mínimo de ocho años de experiencia relevante. Tenga en cuenta que algunos empleadores buscan candidatos que tengan más de diez o 12 años de experiencia.

Para calificar para uno de estos puestos, generalmente necesita tener varios años de experiencia gerencial. Debe ser experto en supervisar el trabajo de otros y delegar responsabilidades de una manera eficiente y productiva. Se considera esencial que tenga conocimiento de las políticas y aplicaciones de crédito al consumidor y comercial, si desea convertirse en director de crédito. También puede ser beneficioso si tiene experiencia trabajando con varias operaciones y sistemas de crédito.

Debe conocer los programas de crédito para poder manejar hábilmente las consultas de crédito de los clientes. También es esencial que tenga la capacidad de analizar adecuadamente el riesgo de su empleador cuando se trata de otorgar crédito a clientes o clientes. Una combinación de educación y experiencia laboral generalmente se considera ideal para los candidatos que desean convertirse en directores de crédito.

Para sobresalir en este tipo de posición, debe tener excelentes habilidades de comunicación. Una gran parte de su trabajo puede implicar interactuar regularmente con compañeros de trabajo, clientes y clientes potenciales. Debe poder hablar con las personas de una manera atractiva y agradable, y también debe poder expresarse lo suficiente por escrito. En este trabajo, es posible que deba crear una variedad de cartas, notas y correos electrónicos para interactuar con otras personas.

Una mente analítica es un activo definitivo en esta profesión. Si desea convertirse en director de crédito, debe estar preparado para capacitar a otros empleados de manera regular. Como parte de este requisito, debe dominar una variedad de programas informáticos, ya que gran parte de la capacitación que puede supervisar probablemente involucre sistemas de software especializados para asuntos bancarios y otros asuntos financieros. También puede ser responsable de firmar nuevos contratos de contratación o transferencia de personal, así como evaluaciones de desempeño, solicitudes de aumento de sueldo y financiamiento o cambios presupuestarios.